Délégué.e Territorial.e dans les Yvelines

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Dans les Yvelines, l’Afev est actuellement implantée sur l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines pour déployer  l’engagement de 250 bénévoles en 2021-2022 dans des actions socio-éducatives et de lien social : mentorat d’étudiants auprès de jeunes en fragilité scolaire, ateliers collectifs en établissements scolaires.
Le.a délégué.e territorial.e aura pour mission d’encadrer l’équipe (3 chargé.e.s de développement local, 18 volontaires en service civique) et de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités.
Ce poste est une vacance de poste

Votre mission : 

Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission : 

Suivi de projet, stratégie et développement

 Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

• Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
• Analyser les besoins et les opportunités de développement
• Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

 Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial

• Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives

Suivre et développer les projets

• Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
• Suivre les projets existants
• Elaborer les dossiers de demande de financement
• Evaluer et valoriser le projet

 Management et gestion budgétaire
 
Coordonner l’équipe

• Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés  
• Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
• Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe

 Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

• Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités) 
• Assurer le recrutement des CDL
• Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
• Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
• Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e) 

 
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle

• Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
• Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)  

 Animation du réseau
 
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés

• Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
• Piloter les différentes campagnes sur le territoire
• Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

 Mettre en œuvre de la communication externe

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
• Superviser l’organisation des évènements locaux
• Relayer les campagnes de communication nationales

 Vie associative régionale et nationale

• Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
• Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

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Prise de poste : 2 novembre 2021
Contrat : CDI
Rémunération : 2 668€ (Cadre Niveau 7, indemnité de résidence 140€), Convention Collective Eclat
Lieu de travail : Saint-Quentin-en-Yvelines. Déplacements ponctuels sur l’agglo / département / Paris 
Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local

Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.