Délégué.e Territoriat.e : actions éducatives à Paris

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque
année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien
dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour
une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat
en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).
 

Le pôle parisien de l’Afev connaît un développement important de l’ensemble de ses programmes, et particulièrement du Mentorat éducatif et du Volontariat en résidence. C’est ce contexte de croissance des projets et de la masse salariale qui conduit à la création de ce nouveau poste de Délégué.e territorial.e Actions éducatives. 

A Paris, l’Afev intervient dans les 8 arrondissements de la Politique de la Ville (10ème, 11ème, 13ème, 14ème, 17ème, 18ème, 19ème, 20ème). Elle y déploie les programmes Mentorat éducatif, Kaps, VER, un tiers-lieu, et à partir de l’année prochaine Apprentis Volontaires. Sa politique de développement de l’engagement des étudiant.e.s s’appuie sur des partenariats avec 10 établissements d’enseignement supérieur parisiens. L’équipe est actuellement composée de 10 salarié.e.s, d’une trentaine de volontaires en service civique et de 400 bénévoles. L’année prochaine, le pôle se composera de 17 salarié.e.s, 70 volontaires, 750 bénévoles. A échéance 2 ans, l’objectif est de mobiliser 1000 bénévoles et 90 volontaires en recrutant de nouveaux.elles salarié.e.s.  

Rattaché.e à la déléguée territoriale Paris, le.la délégué.e territorial.e Actions éducatives aura pour mission de piloter la mise en œuvre des programmes Mentorat et VER en accompagnant leur changement d’échelle tout en consolidant les actions existantes. Il/Elle supervisera une équipe de 5 à 7 chargé.e.s de développement local (CDL).

Votre mission : 

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale Paris, le.la Délégué.e Territorial.e Actions Éducatives aura pour mission : 

Pilotage et amélioration continue de la qualité des actions éducatives : Les objectifs Mentorat du pôle vont tripler en trois ans: les deux enjeux majeurs sont de permettre aux chargé.es de développement d’atteindre ces objectifs dans un cadre structurés et rassurants, et de se saisir de cette montée en charge pour améliorer le fond des projets en les spécialisant (orientation, accompagnement vers la lecture, accompagnement des allophones…).

Pilotage opérationnel du projet et accompagnement du changement d’échelle:

• Etre garant du calendrier de mise en œuvre des grandes étapes opérationnelles du mentorat dans l’année 
• Proposer des process opérationnels et des outils de coordination et de suivi permettant le triplement des objectifs du pôle en deux ans
•   Superviser le reporting en flux continu 

 Suivi de projets et formation des engagé.e.s (volontaires et bénévoles):

• Concevoir les fiches projet du Mentorat éducatif en lien avec les salarié.e.s, volontaires et partenaires
• Elaborer avec l’équipe la stratégie et le contenu local de la formation des engagé.e.s 
• Définir les méthodes et outils de suivi et évaluation 
• Coordonner la démarche de suivi et évaluation

Management : Accompagner la nouvelle équipe dans la prise en main rapide des projets et la construction d’une dynamique d’équipe positive sont les principaux enjeux managériaux.
 
Accompagner l’équipe dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des actions

• Accompagner les nouvelles et nouveaux salarié.e.s dans leur prise de poste 
• Accompagner les salarié.e.s dans la mise en œuvre opérationnelle : veiller au bon déroulement des actions de terrain, apporter un appui dans la gestion des relations partenariales et soutenir les salarié.es dans l'accompagnement des engagé.e.s 
• Animer les réunions de l’équipe Actions éducatives

Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe Actions Éducatives

• Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe AE
• Organiser le fonctionnement de la vie collective
• Organiser la communication interne
• Coordonner les missions,  la répartition des tâches

Gérer les ressources humaines de son équipe

• Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
• Assurer le recrutement des CDL en lien avec la DM
• Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…) et son suivi administratif
• Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national

     Stratégie et développement

Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle, en particulier sur le Mentorat Éducatif

• Analyser les besoins et les opportunités
• Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
• Elaborer la stratégie de développement du Mentorat du pôle en lien avec la DM
• Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie territoriale définie avec la DM
• Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL et les accompagner dans le développement des projets locaux

  Animer et Développer des partenariats financiers, institutionnels et opérationnels à un niveau territorial

• Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires, faire connaître les projets de l’Afev
• Assurer la prospection financière, rédiger les dossiers de demandes de subvention  
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives
• Participer à des temps collectifs de travail locaux, régionaux et nationaux ainsi qu’ à des démarches de partenariats collectifs

  
Animation du pôle

     Mobiliser et animer le réseau des engagés

• Elaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation sur le volet actions éducatives, ainsi que l’animation du réseau

Mettre en œuvre la communication externe des actions éducatives·  

• Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle  
• Relayer les campagnes de communication nationales
• Superviser l’organisation des évènements locaux

 
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
• Organiser la logistique pour les temps collectifs
• Participer à l’animation de la dynamique collective du pôle
• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
• Contribuer au reporting national
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

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Prise de poste : dès que possible.
Contrat : CDI
Rémunération : 2 528€ (Niveau G - Cadre - Convention Collective Eclat) +  Indemnité de résidence IDF mensuelle (70€ brut) 
Lieu de travail : Paris (déplacements fréquents dans le département)
Avantages : 7 semaines de congés, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation  souhaitée  :  Bac +⅘ en développement local, DSU, gestion de projets

Expérience  souhaitée  :  au  moins  2  ans  d’expérience  en  management  d’équipe, conduite de partenariat, et gestion de projet. Une expérience dans le domaine éducatif et une connaissance du développement local constitueront des atouts.

Compétences professionnelles : La connaissance de l’environnement institutionnel parisien, particulièrement de la politique de la ville et des dispositifs éducatifs, et une expérience dans l’éducation populaire seront des atouts. Sens du relationnel, capacité d’écoute, organisation et leadership sont des qualités qui aideront à remplir les missions de ce poste.