Designer Pédagogique Digital H/F

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 

• L’agilité et la curiosité

• La confiance et la coopération

• La capacité de remise en question

• Le respect des autres et de son environnement

  Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale

• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité

• Industrie 4.0 et excellence commerciale

• Attitude positive face à la planète et à la société

• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel

• Meilleur employeur 2023

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Enjeux :

Dans le cadre de la Direction Talent Management, le/la Designer Pédagogique Digital définit la politique d’ingénierie digitale en lien avec la vision stratégique de la formation. Le/la titulaire du poste met en œuvre les processus de conception et développe les dispositifs d’apprentissage digitaux. A ce titre il/elle participe à développer Schmidt Groupe comme entreprise apprenante en agissant sur le levier de l’expérience apprenante.

Le périmètre s’étend sur Schmidt Groupe et son réseau de concessionnaires indépendants avec nos marques Schmidt et Cuisinella.

Missions :

• Définir la stratégie et la politique d’ingénierie digitale : Être garant du respect de l’ensemble des phases du cycle de vie de l’apprentissage digital,

  • Formaliser la stratégie digitale en termes d’expérience apprenante ainsi que les process,

  • Communiquer et veiller à la mise en application des process auprès des concepteurs digitaux.

• Designer, concevoir et spécifier les objectifs d’apprentissage et les éléments de contenu qui seront abordés dans la formation, mettre au point la stratégie pédagogique et sélectionner les médias d’apprentissage :

  • Développer, produire et implémenter la formation digitale sur la plateforme LMS,

  • Mettre en place un système d’évaluation (post et/ou pré-formation).

• Assurer la pertinence et qualité des outils utilisés ainsi que leur maintenance et mise à jour,

  • Assurer l’interfaçage avec les équipes SI interne Schmidt Groupe et les fournisseurs,

  • Apporter les évolutions nécessaires à une meilleure expérience apprenante et rester en veille sur les outils innovants digitaux présents sur le marché.

• Mettre en place une gestion de projet permettant une mise en œuvre et suivi efficace des projets accompagnés, notamment en formalisant le cahier des charges,

  • Assurer l’animation, la coordination et le lien avec les différentes parties prenantes en maintenant les délais prévus,

  • Procéder au reporting d’avancement et de suivi des projets ainsi que le retour sur expérience.

• Piloter son activité en assurant un suivi efficient et mesurer le ROI des actions entreprises sur l’ensemble du périmètre,

  • Piloter les indicateurs de réussite et KPI’s liés à son périmètre et en assurer un reporting consolidé,

  • Mener les actions de progrès continu.

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Ce que nous attendons :

• Bac + 5 Ingénieur pédagogique ou équivalent

• 5 ans d’expérience idéalement sur un poste similaire,

• Compétences en conception pédagogique digitale et en pilotage de projets,

• Appétence pour les outils informatiques,

• Organisation, rigueur, qualités relationnelles,

• La maitrise de l’anglais est un plus.

Fourchette de rémunération : entre 48 et 58k€ brut annuel

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.