Développeur(se) Java - M-GEDoc

Maincare, filiale de Docaposte, est un véritable créateur de logiciel santé.

Notre objectif ? Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé

Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.

Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.

Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».

Maincare c’est :

• 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

• + de 20 ans au service de la santé,

• + de 1 000 clients,

• + de 200 000 utilisateurs.
  

Au sein de la BU Gestion Economique et Financière, le manager cherche un(e) Développeur(se) Java pour travailler sur la solution de gestion documentaire GEDoc. Vous aurez pour principales missions :

• Participer aux rituels Scrum / Agile

• Chiffrer, concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités

• Participer aux phases de développement du produit et tests unitaires

• Participer à la recette des développements, tests d’intégration, recettes clients)

• Corriger les livrables dans le cadre de notre activité de support client

• Rédiger la documentation

• Suivre hebdomadairement l’avancement des travaux

• Améliorer à l'amélioration de nos pratiques techniques.

• Nous recherchons tous niveaux d’expériences, de junior à très expérimenté.

• Vous maitrisez Java, JUnit, Hibernate, Maven, Jenkins, Eclipse, IntelliJ, Oracle, SQL, API Soap, API REST, GIT, CI/CD

• Des connaissances en gestion documentaire sont un plus.

• Des connaissances GWT sont un plus.

• Vous avez un esprit agile est vous être ouvert à de nouvelle expérimentation collective.

Modalités :

• Type de contrat : CDI

• Date de prise de fonction : Dès que possible

• Lieu(x) : Bordeaux

• Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

• Rejoindre Maincare c’est :

• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.