Directeur d'établissement d'accueil provisoire pour MNA CDD — H/F

Paris 18e Arrondissement CDD (10 mois)

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À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !

Le poste

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un établissement d'accueil provisoire de mineurs isolés étrangers situé à Paris, un Directeur d'établissement pour un poste à pourvoir immédiatement en CDD jusqu'au 31/05/2023.


Contexte de l'établissement :

L'établissement accueille et accompagne environ 90 jeunes garçons de 15 à 18 ans en assurant des missions qui se déclinent en trois volets : accompagnement socio-éducatif, l'accompagnement à la santé et à la scolarité et l'accompagnement administratif et juridique.

Sous la responsabilité directe de la directrice départementale, vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines : organisationnels, humains, budgétaires, matériels et fonctionnels.


Missions principales :

- Mise en œuvre et adaptation du projet d'établissement

- Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers); remontée des opportunités de développement des activités ;

- Organisation et mise en œuvre des activités de l'établissement ou du dispositif; définition et priorisation des objectifs des services ;

- Identification des besoins ; co-construction du budget et coanimation du dialogue de gestion ; exécution et optimisation du (des) budget(s), des ETP, des matériels et suivi des produits (et participation des usagers) ; répartition de la charge de travail

- Consolidation des résultats de l'établissement; analyse et contrôle des dépenses des services ; réalisation des évaluations (internes/externes) ; reporting hiérarchique et matriciel ;

- Management de(s) équipe(s) de l'établissement ;

- Représentation locale de l'établissement ;

- Identification, synthèse remontée des besoins spécifiques de l'établissement.


Conditions d’emploi :

Type de contrat et salaire : CDD à temps plein à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/05/2023

Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h50 – environ 24 astreintes par an (350€nets environ par astreinte)

Rémunération selon la CCN de l'établissement (entre 32 et 38K€ annuel) + 10% indemnités de CP + 10% indemnités de fin de mission

Date de prise de poste prévue : Dès que possible

6 semaines de CP + 20 RTT par an

Tickets restaurant et mutuelle de groupe


Entre 32000 € et 38000 € (bruts/an)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ou Diplôme de niveau 7 dans le domaine du social tel que CAFDES, Master 2 MOSS, D3S ou diplôme équivalent.


Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans à un poste de direction dans un établissement médico-social accueillant un public en situation précaire ou en protection de l'enfance.


Vous faites preuve de capacité à monter et mettre en œuvre des projets et à anticiper le futur de l'établissement / de l'association.


Vous avez de bonnes compétences managériales et savez fédérer des équipes autour de projets communs.

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