Directeur de Bureau (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
 
Le cabinet développe une approche proactive et pluridisciplinaire du conseil et des services aux entreprises et aux associations.

Avec une présence sur plusieurs sites et 35 collaborateurs, les associés du cabinet souhaite positionner la marque comme l'un des premiers cabinets indépendants du Val d'Oise / Yvelines, avec un champ d'intervention couvrant l'ensemble de l'Ile-de-France.  

Représenté par trois associés, le cabinet est généraliste, accompagne ses clients sur un large spectre de prestations et développe des compétences spécifiques dans plusieurs secteurs d'activité.
 
Moyen d’âge de l’équipe : 25 – 45 ans.
 
Les 3 valeurs du cabinet : écoute, rigueur, et réactivité.
 
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Directeur de bureau H/F afin de superviser et renforcer l’équipe déjà en place. 

En lien avec le directeur actuel et le CODIR, vous assurez et optimisez la mise en œuvre de l'offre de l'entreprise en vue de la satisfaction à court et moyen terme des clients de votre périmètre.

• Appliquer localement les politiques, principes, procédures et règles de l'entreprise (dimensions commerciales, sociale, économique, technique et humaine).
• Gérer l’activité opérationnelle et budgétaire du site
• Augmentation du chiffre d’affaires du site et de sa rentabilité
• Respect des procédures
• Suivi, animation des tableaux de bord et des reportings
• Planification des activités et respect des délais
• Implication dans les réseaux institutionnels locaux

Logiciel : Quadratus
 
La rémunération et ses à-côtés :

• Statut Cadre - Rémunération selon profil
• RTT 
• Ticket-Restaurant 
• Télétravail 
• Mutuelle 
• Part Variable de rémunération  
• Système de commissionnement  

Vous souhaitez vous projeter sur un poste complet, proposant autonomie, mais aussi travail en équipe, au sein d’un cabinet reconnu sur la région.

Vous êtes à l’aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration, et n’avez pas peur de créer du lien avec des clients, que cela soit au téléphone ou en RDV.

Vous êtes sensible aux sujets de dématérialisation dans le secteur et êtes à l’aise de manière générale sur les outils informatiques.

Le process de recrutement :
1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée
2. Puis un entretien avec l’un ou plusieurs associés en fonction des disponibilités.

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais ! (Sous 24/48 heures maximum)

LAYONE CONSEIL
www.layone-conseil.fr