Directeur de campus F/H

Strasbourg CDI

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À propos de Essca

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.

Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.


Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.

Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.


Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 


L'ESSCA EN BREF

  • 8 campus
  • Un réseau d’universités partenaires dans 56 pays
  • Près de 7 000 étudiants en formation initiale et continue
  • 430 collaborateurs
  • Près de 160 professeurs permanents
  • Plus de 520 maitres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
  • 2 500 entreprises partenaires
  • 16 800 diplômés à travers le monde 

Le poste

Rapportant à la Direction des Opérations, membre du CODIR de l'ESSCA, le directeur ou la directrice du campus de Strasbourg est responsable de la déclinaison de la stratégie du groupe ESSCA au sein du nouveau Campus de Strasbourg.


Missions principales :


En amont de l’ouverture du site prévue le 1er septembre 2022 : piloter le projet d’ouverture dans différentes dimensions (pédagogique et académique, opérationnelle, partenariale…) et notamment :


-      Mener l’organisation et la coordination amont nécessaire avec les directions clés concernées et en particulier les directions de programmes, la faculté et les opérations

-      Coordonner la mise en œuvre opérationnelle avec les différentes directions de l’ESSCA pour l’ensemble des aspects académiques y compris le recrutement des étudiants

-      Piloter le projet d’aménagement du campus avec les partenaires locaux du projet et les directions et services opérationnels groupe

-      Contribuer, en lien avec le décanat et la DRH, à la constitution des équipes enseignantes et administratives.


A compter du 1er septembre 2022 :


-      Mettre en œuvre et contribuer au développement des programmes du groupe ESSCA au fur et à mesure de leur déploiement sur le nouveau campus

-      Manager les équipes basées sur le campus suivant une organisation à mettre en place dans le temps et les fédérer autour du plan stratégique : direction des études, pédagogie, recrutement et concours, relations entreprises, orientation et insertion professionnelle, relations internationales, expérience étudiante, services généraux et systèmes d’information : animer régulièrement les réunions de coordination du campus, assurer la formation, le développement des compétences des collaborateurs et leur mobilité interne

-      Piloter la stratégie commerciale : déployer le plan d'action commercial en liaison avec la direction recrutement & concours et la direction marketing communication et proposer des améliorations pour tenir compte des spécificités du marché local. Suivre les campagnes de communication, analyser les retombées locales et proposer des améliorations pour l’année suivante

-      Piloter le budget et la performance : élaborer le budget du campus avec le Secrétariat général du groupe, veiller à la bonne implémentation des actions prévues dans le cadre du budget et du plan stratégique et maîtriser les frais de fonctionnement du site

-      Garantir le bon fonctionnement du campus en ce qui concerne la pédagogie au sens large, l’expérience étudiante (animation du campus, vie associative), la qualité et les accréditations, la qualité de vie au travail et à l’école

-      Contribuer à l’animation des relations extérieures : représenter l’Ecole et sa marque auprès des acteurs locaux (médias, services académiques, institutions,conseils régionaux, départementaux…), organisations professionnelles (Medef, CGPME) et réseaux professionnels (APM, AGRH, DFCG, clubs de dirigeants, etc.). Saisir des opportunités de développement, dans une approche intégrée du territoire transfrontalier d’implantation du campus pour cultiver les partenariats de part et d’autre du Rhin.

-      Analyser et anticiper les évolutions de l'environnement local / nouveaux besoins en concertation avec la direction des relations entreprises et contribuer à la campagne de collecte de Taxe d’Apprentissage

-      Missions transverses : conduire des projets transversaux en lien avec les directions/services et participer à l’ensemble du développement de l’ESSCA en lien avec les autres campus et les équipes des directions centrales 

Profil recherché

Profil du/de la candidat(e) 


Titulaire d’un doctorat, PhD ou master d’une école de Management ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience dans l’Enseignement supérieur où vous avez pu développer une vision globale du fonctionnement d’un campus.

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et mobilisateur de création du nouveau campus de Strasbourg.

Vous avez une expérience significative du management, si possible d’équipes aux métiers diversifiés, et aimez travailler en mode projet.

Véritable généraliste, vous êtes à l’aise dans la négociation commerciale, dans la gestion de processus rigoureux et disposez d’une connaissance des fondamentaux de la gestion d’un établissement d’éducation (conditions de travail, normes ERP,…).

Vous disposez d’une bonne culture internationale et vous parlez couramment le français, l’anglais et si possible l’allemand. 


L’ESSCA souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de la non-discrimination.

Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Caractéristiques du poste proposé 


Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps plein

Rémunération : à confirmer selon profil

Statut : Cadre de Direction

Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée– couverture santé et prévoyance – Titres restaurant - intéressement

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