Directeur, Directrice de campus (F/H)

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.
Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 8 campus
• Un réseau d’universités partenaires dans 56 pays
• Près de 7 000 étudiants en formation initiale et continue
• 430 collaborateurs
• Près de 160 professeurs permanents
• Plus de 520 maitres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 2 500 entreprises partenaires
• 16 800 diplômés à travers le monde 

Rapportant à la Direction des Opérations, membre du CODIR de l'ESSCA, le directeur ou la directrice du campus de Bordeaux est responsable de la déclinaison de la stratégie du groupe ESSCA au sein du Campus dont il a la charge.

Missions principales :

• Mettre en œuvre et contribuer au développement des programmes du groupe ESSCA au sein de son campus
• Structurer et manager directement les équipes qui lui sont rattachées, en cohérence avec les orientations définies par la Direction des opérations et du développement France et les directions fonctionnelles et les fédérer autour du plan stratégique (direction des études, pédagogie, recrutement et concours, relations entreprises, orientation et insertion professionnelle, relations internationales, expérience étudiante, services généraux et systèmes d’information)
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs (développement sur le poste, actions de formation, mobilité interne,…)
• Définir et mettre en place une animation du campus (réunions de coordination, vie du campus, …) mobilisant l’ensemble des parties-prenantes. 
• Piloter la stratégie commerciale : déployer le plan d'action commercial en liaison avec la direction recrutement & concours et la direction marketing communication et proposer des améliorations pour tenir compte des spécificités du marché local et à partir de l’analyse des retombées locales. Proposer le cas échéants des axes d’améliorations.
• Piloter le budget et la performance : Elaborer le budget du campus avec le secrétariat général du groupe, veiller à la bonne implémentation des actions prévues dans le cadre du budget et du plan stratégique et maîtriser les frais de fonctionnement du site
• Garantir le bon fonctionnement du campus en ce qui concerne la pédagogie au sens large, l’expérience étudiante (animation du campus, vie associative), la qualité et les accréditations, la qualité de vie au travail et à l’école
• Contribuer à l’animation des relations extérieures : représenter l’Ecole et sa marque auprès des acteurs locaux (médias ; services académiques, institutions (conseils régionaux, départementaux…), organisations professionnelles (Medef, CGPME) et réseaux professionnels (APM, AGRH, DFCG, clubs de dirigeants, etc.). Analyser et anticiper les évolutions de l'environnement local / nouveaux besoins en concertation avec la direction des relations entreprises et contribuer à la campagne de collecte de Taxe d’Apprentissage

Missions transverses :

• conduire des projets transversaux en lien avec les directions/services et participer à l’ensemble du développement de l’ESSCA en lien avec les autres campus et les équipes des directions centrales 

Caractéristiques du poste proposé 

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps plein Forfait Jour
• Rémunération : selon profil
• Statut : Cadre de Direction
• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée – couverture santé et prévoyance – Titres restaurant - intéressement

Titulaire d’un doctorat, PhD ou master d’une école de Management ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience dans l’enseignement supérieur où vous avez pu développer une vision globale du fonctionnement d’un campus.
Vous avez une expérience significative du management, si possible d’équipes aux métiers diversifiés, et aimez travailler en mode projet.
Véritable généraliste, vous êtes à l’aise dans la négociation commerciale, dans la gestion de processus rigoureux et disposez d’une connaissance des fondamentaux de la gestion d’un établissement d’éducation (conditions de travail, normes ERP,…).
Vous disposez d’une bonne culture internationale et vous parlez couramment le français et l’anglais.
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et mobilisateur de développement du campus de Bordeaux.