Directeur de site industriel DPT 60 H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client, basé à Chambly (Dpt 60) est une entreprise jeune et en pleine croissance spécialisée dans le domaine industriel médical.

Descriptif du poste

Direction Industrielle :

Le Directeur Industriel à la responsabilité de :

• Définir la stratégie industrielle du site (plan de déploiement et mise en œuvre de la stratégie industrielle de l’entreprise dont développement technique, optimisation des processus d’industrialisation, automatisation)
• Proposer des axes techniques permettant une amélioration de la compétitivité de l’entreprise
• Diriger les responsables des service production, maintenance, logistique, qualité, R&D et administratif : mettre en place les objectifs de ses équipes
• D’évaluer la réalisation des objectifs fixés et développer la performance et la motivation de ses équipes (formation, accompagnement, rémunération…)
• Animer les réunions de services
• Participer aux réunions du Comité de Direction
• Coordonner les grands projets techniques (Pilote l’implantation de nouvelles installations destinées à rationaliser la production
• Répartir les projets d’industrialisation aux différents départements
• Développer la standardisation des installations du site de production
• Piloter et animer les objectifs de la Direction Générale (donner l’impulsion stratégique des projets d’amélioration qualité
• Définir les orientations de chacun des départements : innovation, qualité, productivité et efficacité
• Attribue des objectifs de qualité et définir les réorganisations
• Promouvoir l’innovation, la production et l’efficacité des services sous sa responsabilité
• Etablir et gérer les budgets de la Direction Générale (négocier les moyens et budgets nécessaires à la réalisation des objectifs industriels de l’entreprise)
• Evaluer la rentabilité d’un investissement en vue d’une prise de décision
• Contrôler les frais
• Transmettre les valeurs et mener les équipes vers la réalisation des objectifs (enseigner et faire appliquer les règles de conduite du groupe)
• Faire partager la vision du groupe
• Etre le garant du système de valeurs de l’entreprise

Commercial :

Les missions confiées au responsable Industriel et Financier sont les suivantes :

• Coter les appels d’offres en incluant les coûts de transports
• Elaborer l’offre commerciale 
• Valider l’accord et informer au service R&D pour le lancement du projet
• Viser les commandes clients
• Actualiser les prix de vente/PRI (Créer et mettre à jour les prix de vente dans le logiciel ERP)
• Etablir la demande de solvabilité à la première commande client auprès de la comptabilité
• Prévenir le client en cas d’insolvabilité et lui proposer les modalités de paiement possibles
• Participer au budget commercial (Contribuer à l’élaboration du budget)
• Analyser les statistiques de ventes
• Promouvoir le savoir-faire de la société auprès des clients potentiels lors de visites et audits du site de Bondoufle
• Travailler dans le respect des valeurs et des normes qualité et sécurité en vigueur dans l’entreprise
• Respecter les consignes de sécurité et alerter sur les risques éventuels
• Respecte les normes qualités en vigueur

Finance :

• Encadre les fonctions Comptables, Contrôle de gestion, Paie et Social, Systèmes d’Information et services généraux
• En charge de l’ensemble des opérations administratives et financières de la Société et ses filiales ; à ce titre, il aura la charge de :
• La production d’une information financière qualitative et fiable et de KPI adaptés, réalisée et prospective, tant en matière de P&L que de cash flows, permettant un pilotage optimal de la Société et ses filiales
• Le développement d’une information financière et d’une culture orientées cash-flows
• L’évolution de l’information financière et des process vers des normes de fonds d’investissements
• L’amélioration des process de Contrôle Interne
• La rationalisation des équipes Comptables et Paie dans le cadre d’une structuration « Groupe » et d’un rapatriement des fonctions support en central et non plus sur les sites de production
• Les relations avec les tiers (banques, commissaires aux comptes, etc.)

En charge de l’optimisation des Systèmes d’Information et pilotage des outils de gestion (ERP)

Activités générales :

Il est en charge :

• Respecter et appliquer BPF (pour Bonnes Pratiques de Fabrication dans l’industrie cosmétique selon la norme ISO 22716), les procédures, les modes opératoires, les consignes écrites (sécurité…).
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation en concertation avec les responsables de service
• Analyser les écarts et proposer des mesures préventives et / ou correctrices
• Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord
• Gérer les ressources humaines de ses services

Salaire: 65 ke de fixe + 10 % de variable

Les "+" du poste

• Société en pleine croissance
• Secteur porteur
• Très bonne ambiance

Votre profil

• Formation Bac + 2 à Bac + 5 (Master en Administration des Entreprises) avec expérience (durée variable) en management des entreprises
• Autonomie, responsabilité, anticipation, réactivité, adaptabilité, diplomatie, gestion des conflits, polyvalence, force de proposition, amélioration continue, travail en équipe, organisation
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office), connaissance de logiciel ERP
• Vous avez une expérience significative dans le domaine médical ou pharmaceutique (c'est un plus)

Je suis Navaz HOUSSENALY, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.