DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) DE CRECHE - CDI -(Massy - 91)

 L’univers de Cap Enfants  

Vous rêvez de donner du sens à votre métier ? Vous êtes passionné(e) par l’univers de la petite enfance, la diversité culturelle et la musique ?

Alors rejoignez-nous !

Cap Enfants vous permettra de contribuer à l’épanouissement des enfants grâce à une ouverture sur le Monde et à un outil pédagogique innovant « La bulle Musicale® ». Cet espace interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, mémoire et concentration.

Créée en 2006, Cap Enfants est une entreprise à taille humaine, indépendante et composée
aujourd’hui d’un réseau de 7 crèches musicales en Île de France.

En 2011, Jean EPSTEIN devient parrain de Cap Enfants et accompagne nos équipes dans le développement pédagogique.

En 2021, Cap Enfants poursuit son développement avec de nouvelles ouvertures de crèches et prévoit de nombreux recrutements de professionnel(le)s de la petite enfance en CDI, CDD, alternance et stage…

Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires aux fortes valeurs : Le plaisir et l’engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l’autre ainsi que l’authenticité au cœur de notre métier.

Découvrez notre univers de Cap Enfants au travers des liens suivants:
•           La vision des crèches Cap Enfants et son projet pédagogique
•            Des professionnels impliqués dans les crèches Cap Enfants

Concrètement, quelle sera votre mission ?

Au sein d’une équipe solidaire et bienveillante, et en binôme avec la direction de la crèche, vous serez responsable de l’accueil des enfants et de leurs familles.

Professionnel(le) centré(e) sur l’enfant qui partage nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir, vos missions seront :
-   Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec eux
-   Garantir le bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins et en contribuant à son développement, dans le respect de son rythme individuel
-    Faire vivre le projet pédagogique de CAP ENFANTS grâce aux outils fournis et notamment à la Bulle Musicale ® (après y avoir été formé)
-     Participer à la cohésion de l’équipe et au développement d’une ambiance sereine au sein de la crèche
- Assurer la cohésion de l’équipe et le développement d’une ambiance sereine au sein de la crèche;

Manager d’une équipe pluridisciplinaire, vous :

- serez responsable du bon fonctionnement de l’établissement,
- serez garant(e) du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants,
- assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes)

Comment se passe le recrutement chez Cap Enfants ?

Toutes les candidatures reçues sont étudiées par nos services avec attention. Si nous sélectionnons votre candidature, voici les différentes étapes – sinon, vous recevrez un mail pour vous expliquer que nous n’irons pas plus loin pour l’instant:

Toutes les candidatures reçues sont étudiées par nos services avec attention. Si nous sélectionnons votre candidature :

1- Vous serez contacté(e) par notre Chargée de Recrutement qui échangera avec vous par téléphone sur votre parcours et vos compétences. A la fin de cet échange, un rendez-vous pourra alors vous être proposé
2- Lors de ce rendez-vous dans nos locaux, vous rencontrerez notre Responsable Recrutement pour présenter plus en détails votre parcours, vos « savoir-faire », votre « savoir-être », et vos motivations. Plus d’explications seront données sur notre pédagogie, notre organisation et le poste à pourvoir.
3- Vous rencontrerez également la Directrice de la structure où vous travaillerez.

Dans tous les cas et à chaque étape du processus, que la réponse soit positive ou négative, nous revenons rapidement vers vous.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants, ou encore d'un Diplôme d’Etat d’infirmier (e), vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine : ce poste est fait pour vous.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez aussi de nombreux avantages :

-   D’une évolution professionnelle : avec des formations tout au long de votre parcours professionnel (3 journées pédagogiques par an, formations diverses en cours d’année …)
-   D’une mutuelle d’entreprise attractive
-   De tickets Restaurant
-   De primes (participation, ancienneté…)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous désirez intégrer une entreprise dynamique et innovante dans un cadre chaleureux et de qualité ? N’attendez plus : envoyez votre candidature !