Directeur(trice) Général(e) - CybAI, Startup en cybersécurité

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À propos de CybAI

La startup CybAI développe des solutions basées sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique (Machine learning) pour la cyber-sécurité. Notre challenge est de proposer la plateforme SCUBA capable d’automatiser l’audit de sécurité des infrastructures IT/(I)IoT.

 

SCUBA est une technologie de rupture en cybersécurité, capable d’auditer et de diagnostiquer d’une façon automatisée, et en quasi-temps réel le risque de piratage informatique pour les entreprises et industries (marché BtoB). Cette technologie prend en compte les chemins d’attaques exploitables (failles) des appareils connectés dans leurs environnements.

 

L’équipe portant Cybai est impliquée dans les travaux de développement et de recherche de la solution SCUBA intéragit ensemble depuis de nombreuses années. Ils ont contribué ensemble dans plusieurs projets de recherche (projet européen SecureIoT, LHS, projet OTAN ThreatPredict, contrats industriels, projet DGA). Cette équipe possède une forte cohésion et complémentarité. De plus, chaque membre est fortement impliqué dans la création de la StartUp en participant notamment à toutes les phases du développement, de l’incubation (formations, business model, …) et de la création de la startup.

 

Afin d’accompagner son développement CybAI recherche un Directeur Général associé.

En rejoignant l'aventure CybAI, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié dans votre développement professionnel, au contact de notre équipe de scientifiques, réputée pour la qualité de ses recherches et pour l'efficacité de ses algorithmes et de ses technologies. Vous évoluerez dans un environnement où l'excellence quotidienne se ressent de nos codes logiciels jusqu'à nos attitudes professionnelles.

Le poste

Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement de l’entreprise

  • Concevoir la stratégie de l’entreprise dans toutes ses dimensions (croissance économique, innovation, produits/services marché, partenariats, développement digital) et l’incarner.
  • La décliner en plan d’action et fixer des objectifs opérationnels à court et moyen terme.
  • Anticiper les risques et identifier les enjeux du marché.
  • Veiller à la protection juridique et au respect des barrières concurrentielles par le dépôt de brevets sur l’ensemble des marchés de l’entreprise.

 

Consolidation et évolution du modèle économique de l’entreprise

  • Gérer le budget, piloter la performance et la rentabilité de l’entreprise (maîtrise des coûts, pilotage de la marge) et mettre en place des outils de mesure.
  • Rechercher des financements.
  • Développer les relations avec les investisseurs et investisseurs potentiels et négocier avec eux.
  • Négocier avec les banquiers, les fournisseurs, les grands comptes.

 

Pilotage de la stratégie marketing et du développement commercial

  • Assurer une veille stratégique commerciale et marketing afin de valider l’adéquation des idées au marché potentiel et d’identifier des opportunités de développement.
  • Développer de nouvelles offres de produits/services et ouvrir de nouveaux segments de marché.
  • Réaliser les investissements nécessaires à la croissance de l’entreprise.

 

Relations avec les parties prenantes et animation des équipes

  • Donner de la visibilité au président, aux actionnaires et aux investisseurs sur les résultats et les projets de l’entreprise et présider le conseil d’administration.
  • Mettre en place et entretenir une culture d’entreprise forte.
  • Structurer et dimensionner l’équipe au fur et à mesure du développement de l’entreprise. Identifier les nouveaux besoins en compétences et recruter les nouveaux salariés de l’entreprise, seul ou en lien avec le responsable des ressources humaines s’il y en a.
  • Piloter l’équipe/l’équipe de responsables opérationnels (ressources humaines, commercial…).

 

Communication externe et développement des partenariats

  • Représenter l’entreprise auprès de l’écosystème économique, scientifique et politique (État, collectivités, pôles de compétitivité, centres de recherche, écoles et universités…).
  • Représenter l’entreprise dans des salons et manifestations professionnelles et auprès des médias.
  • Créer et développer un réseau de partenaires technologiques et commerciaux dynamiques afin d’asseoir la légitimité de l’entreprise sur son marché : certification de la valeur ajoutée scientifique, valorisation de la marque de l’entreprise, actions de communication en lien avec des partenaires, meilleure distribution de l’offre…


Profil recherché

FORMATION

Formation de niveau Bac +5

  • Master spécialisé en gestion d’entreprise, commerce, finance, management, audit, management de la stratégie et de la performance commerciale, marketing, commerce distribution achats
  • Diplôme d’école d’ingénieurs
  • Diplôme d’école supérieure de commerce
  • MBA en management, commerce, marketing

 

Durée d’expérience

2 ans d’expérience dans le domaine de la Cyber-Sécurité

 

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

·       Très bonne culture de l’entrepreneuriat et du fonctionnement des start-up

·       Bonnes connaissances en finance et en gestion d’entreprise

·       Bonnes connaissances en finance et en gestion

·       Maîtrise des méthodes de développement commercial et de partenariats

·       Connaissance des techniques de marketing/webmarketing opérationnel et de communication/communication digitale

·       Connaissance des techniques de négociation

·       Maîtrise du management d’équipe

·       Maîtrise du management de projets stratégiques

·       Connaissances des processus d’innovation et de gestion du changement

·       Connaissances juridiques

·       Très bonnes connaissances techniques dans les technologies utilisées de l’entreprise

·       Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères

·       Connaissance des réglementations française, européenne et internationale en matière de brevets


Rémunération et prise de capital à négocier et selon profil

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