Le District Urbain de Faulquemont (DUF) regroupe 33 communes avec une population de 25 000 habitants.
Son Directeur Général des Services est chargé de :
- Mettre en œuvre, sous la direction du Président, les politiques déclinées par le Conseil Communautaire
- Gérer les moyens humains (50 agents) et financiers de la collectivité
- Orienter et superviser les projets des services
1) Politiques publiques et développement économique
- Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité
- Conduire des projets territoriaux structurants en matière de développement économique notamment
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique prospective, suivre les dossiers)
- Participer à la préparation et au suivi des réunions de l'assemblée délibérante (bureau, conseil communautaire)
- Etre l'interlocuteur technique des partenaires et instances extérieures, structurer un réseau professionnel solide
- Rendre compte aux élus des actions menées
2) Gérer les moyens humains et financiers
- Participer à la définition de la stratégie financière et mettre en œuvre une stratégie d'optimisation des ressources de la collectivité
- Proposer des modifications relatives à l'organisation des services et à l'organigramme de la collectivité
- Participer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire
- Encadrer la gestion des marchés publics
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Participer à la définition de la stratégie de gestion du personnel, des emplois et des compétences incluant une vision prospective
- Développer une politique managériale forte, valoriser les savoir-faire et les savoir-être
3) Orienter et superviser les projets des services
- Diriger et coordonner l'ensemble des services
- Impulser et encadrer les projets des différents services (environnement, tourisme, technique, urbanisme...)
- Excellente connaissance de l'environnement territorial et institutionnel, de la règlementation juridique et financière applicable aux EPCI
- Maîtrise des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs
- Sens aigu du service public
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Aptitudes managériales et relationnelles (communication, médiation, négociation)
- Savoir développer et entretenir un réseau professionnel
- Sens de la décision
- Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste
13ème mois, CIA
CE, chèques vacances, chèques déjeuner
Véhicule de fonction