Directeur Général & du Développement H/F

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute des salariés en CDI pour les mettre à disposition d’une ou plusieurs sociétés.
A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, vous travaillez sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés.
La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle !
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur Général & du Développement H/F en CDI à temps complet, pour l’un de nos adhérents, expert dans la défense des CHR. Le poste est basé à Paris 75.

Rattaché(e) à la Présidence, vos missions seront réparties sur différents volets :
Vous dirigez, développez et optimisez l'ensemble des Directions (7) et services de la structure en préservant les équilibres financiers. Vous supervisez les opérations dans tous les domaines : Emploi-formation, Communication-marketing, Juridique, Relations Sociales et RH, Négociation Collective et Protection sociale, Europe & numérique, RSE.
Vous assurez la gestion des obligations statutaires de l’organisation et de ses structures décentralisées.
Vous donnez le rythme et les directions pour une réussite collective.
Vous avez la motivation pour faire évoluer l'association et jouez un rôle de chef d'orchestre auprès des équipes afin d'assurer le développement de la structure.
Vous travaillez sur la mise en place d’une stratégie commune de développement des adhésions et insufflez, dans un esprit collaboratif, la notion de productivité et de rentabilité des structures régionales.
Vous participez à l’élaboration du budget annuel et son suivi avec l’appui des financiers.
Vous supervisez la performance commerciale.
Vous coordonnez la gestion administrative et managériale des RH (postes, contrats, salaires, primes, congés, entretiens annuels… etc.) avec l’appui des équipes supports et vous êtes force de proposition pour une politique d'optimisation des RH.
Vous présentez l’évolution des résultats et le bilan des performances de l’organisation au Bureau Exécutif.
Vous participez au Conseil d’administration et coordonnez l'ensemble des demandes.
Vous étudiez la mise en place de nouveaux outils opérationnels.

Issu(e) d'une formation supérieure (Gestion, management) / Connaissances approfondies du droit social, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience en management d’équipes.
Véritable esprit fédérateur et créatif, vous motivez et animez votre équipe. Diplomatie, méthode et organisation vous caractérisent. Votre leadership naturel et votre optimisme sont par ailleurs indissociables de l'écoute active et de l'ouverture au dialogue. Votre vision stratégique commerciale est essentielle pour prendre les bonnes initiatives et faire fructifier les affaires de façon collective. Votre présence sur le terrain, votre écoute, et votre engagement sur la mise en œuvre des projets sont votre valeur ajoutée sur ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse ainsi que votre aisance avec tableaux et chiffres.
Votre capacité d'animation, votre contact facile, votre goût pour le terrain ainsi que votre engagement seront indispensables.
Rémunération brute annuelle en base temps plein : 80 K€ sur 13 mois. Statut Cadre.
Des déplacements nationaux sont à prévoir.