DIRECTEUR POLE ENVIRONNEMENT (H/F)

Dans le cadre de l’évolution de nos organisations et de notre Groupe, nous recherchons un Directeur (h/f) pour notre filiale environnementale DIAGOBAT.

Notre ambition : partager avec vous une aventure humaine épanouissante et vous accompagner afin de relever ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain.

Notre raison d'être : Impacter durablement les lieux de vie au service du mieux vivre ensemble

Les missions principales du poste de Directeur opérationnel (h/f) sont :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec la Direction générale ;

• Assurer le développement commercial, la pérennité de l’activité environnement du groupe et déployer les moyens nécessaires à sa croissance en anticipant les évolutions du marché ;

• Manager, développer et animer les équipes autour d’une vision et d’objectifs ambitieux et fédérateurs ;

• Être garant de la coordination opérationnelle de l’ensemble des services spécialistes et généralistes, afin d’assurer la production des missions contractualisées et l’objectif satisfaction client ;

• Piloter la production en lien avec les différentes agences (plans d’activité, facturation prévisionnelle, recrutement, poids sous-traitance, …) ;

• Établir et suivre les KPIs pour évaluer et animer la performance opérationnelle ;

• Gérer la qualité des relations avec les partenaires : Maîtres d'Ouvrage, Architectes, ...

• Être leader groupe sur l’ensemble des thématiques environnementales afin d’être force de proposition auprès du COMEX sur une stratégie environnementale globale (régénération urbaine, nouvelles énergies, bio matériaux, performance extra-financière, …)

Poste rattaché à la direction générale du groupe, avec possibilité d’évolution sur une fonction de Directeur.trice général.e délégué.e.

Poste basé à Villeneuve d’Ascq ou IDF

Déplacements au national (10 agences en France)

Vous disposez d’une expérience de minimum 15 ans dans le domaine de l'ingénierie, de la construction ou de l'environnement, dont 5 incluant des fonctions managériales.

Qualités :

• Posture de leader inspirant : capacité à entrainer, écouter, animer

• Qualités relationnelles reconnues auprès des équipes comme des clients et partenaires

• Compréhension fine des composantes d’une activité stratégique

• Capacité agile à mettre en œuvre une excellence opérationnelle dans le respect des fondamentaux du groupe.

• Autonomie, esprit d’équipe et sens du collectif