Directeur Pôle Hébergement Permanent (H/F) au sein de l'Association AGEVIE

L’Association AGEVIE est une association loi 1901, intégrée au groupe SOLIHA Centre Val de Loire, pour développer des projets autour du logement des plus vulnérables et du maintien à domicile des personnes âgées.

Créée en 1994, elle gère des services diversifiés à destination des personnes âgées sur le département d’Indre et Loire : de l’accueil de jour, de l’accueil temporaire, de l’accueil permanent, de l’habitat inclusif, une plateforme de répit pour les aidants.

En plein développement, l’Association vient d'ouvrir des nouveaux dispositifs qui ont conduit au doublement du nombre de places d’accueil ainsi que des ressources humaines, localisés en Indre-et-Loire et la région Centre.

C’est dans ce contexte qu’elle recherche son Directeur de Pôle Hébergement Permanent (H/F), à temps plein, dès que possible.

Vous êtes prêt à relever un défi professionnel passionnant ? Rejoignez-nous pour diriger l'ouverture et la gestion d'un nouvel établissement au sein de l'association AGEVIE !

Nous sommes une association avec des valeurs humaines fortes, centrée sur le respect, la bienveillance et la valorisation des compétences de chacun. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement, nous recherchons notre Directeur de Pôle (H/F) pour prendre la tête de ce projet ambitieux et assurer le pilotage du nouveau pôle d’hébergement permanent composé :

-            D’un petit lieu de vie de 24 places à Chemillé sur Dème

-            D’une nouvelle structure innovante, le Hameau de la Thibaudière, située sur la commune de Fondettes.

Vos missions :

• Construire et fédérer une équipe soudée et engagée autour de valeurs communes. Vous serez responsable du recrutement et de la mise en place d’un collectif performant, où la bienveillance est au cœur des relations.

• Développer une dynamique positive et collaborative au sein de l’établissement, en veillant à l’épanouissement personnel et professionnel de chaque membre de l’équipe.

• Encourager des partenariats avec les acteurs locaux, les familles et les partenaires institutionnels afin de créer un réseau solide qui participe à la réussite du projet.

• Participer activement à la mise en œuvre d’un projet innovant, en lien avec notre philosophie "Carpe Diem", qui valorise le bien-être et la dimension humaine.

• Assurer le pilotage des établissements en gérant les aspects financiers, organisationnels et légaux, tout en veillant à la qualité des services offerts.

• Créer un climat de confiance au sein de l'équipe et des partenaires, en instaurant un dialogue ouvert et constructif avec tous les acteurs du projet.

Exigences du poste :

• Expérience significative dans la direction d’établissement ou de structure, avec une expertise en gestion d’équipe et coordination de projets.

• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre approche bienveillante.

• Forte capacité à fédérer et mobiliser autour d’un projet, tout en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et respectueux.

• Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et de la législation en vigueur dans le secteur médico-social ou associatif.

• Sens aigu de l’innovation sociale, et envie de contribuer à un projet qui valorise l’humain avant tout.

• Expérience dans le développement de partenariats institutionnels et locaux.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une aventure humaine unique, où l’équipe, les partenaires et les usagers co-construisent un projet à fort impact.

• Un environnement de travail fondé sur la bienveillance, le partage et le respect des valeurs humaines.

• La possibilité de laisser votre empreinte dans un projet innovant et porteur de sens.

 Si vous êtes prêt à relever un défi où l’humain est au cœur du projet, et où votre rôle sera essentiel à la réussite d’une aventure collective, envoyez-nous votre candidature.

Formation

Formation supérieure bac +5 dans le secteur médico-social ou management des organisations… ou expérience professionnelle équivalente confirmée

Expériences 

Minimum 2 ans d’expérience exigée dans un poste de direction de structures en lien avec le secteur social et médico-social

Autres infos

• Statut Cadre

• Forfait annuel en jours de 203 jours.

 Les dossiers de candidatures (CV et LM) sont à envoyer par mail à Mme Aurélie DAVID, Directrice au : adavid@agevie.fr