Directeur.trice d'accueil de loisirs

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Activité historique de l’Ufcv, les Vacances Enfants et Jeunes permettent chaque année de faire partir environ 10 000 vacanciers. L’activité regroupe à la fois un service de commercialisation des séjours des adhérents de l’Ufcv, et un service de production de séjours. Les séjours en production directe viennent compléter les séjours des adhérents, de manière à avoir l’offre la plus large et la plus cohérente possible.

Contexte professionnel :
L'Ufcv recherche un Directeur d'accueil de loisirs sur l’ ALAE de St Ours (63) sur les semaines d’ouverture suivante :

1 semaine du 30 décembre au 03 janvier

1 semaine du 24 au 28 février

1 semaine du 22 au 25 avril

4 semaines du 07 juillet au 01 août

Possibilité d’ouverture du 25 au 29 août.

Avec des journées de préparation pour chaque vacances.

 Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2024 jusqu’au 31 août 2025.

Possibilité de cumuler avec un autre emploi.

Possibilité d’être logé sur place. 


Finalités et enjeux du poste :
En développant une intervention pédagogique logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle à la structuration de l’activité sur le territoire, à l’entretien et au développement de leur niveau de qualité et au maintien du lien opérationnel avec les équipes d’animation.

Fonctions et responsabilités :

• Conçoit des dispositifs d’animation,

• Participe à la préparation et à l’organisation des activités,

• Participe au recrutement, à la constitution et au management des équipes d’animation,

• Conseille les référents d’animation jeunesse,

• Assure le suivi pédagogique la gestion administrative et logistique.

Liaisons principales (hors hiérarchie):

• Relations avec les partenaires de nos projets : mairie, prestataires, SDJES, …

• Relations avec les responsables d’activités, coordonnateurs, référents animation territoriale assistantes d’activités de la délégation régionale, comptable, …

Salaire : Selon la grille salariale de la convention ECLAT, indice 285.

CDD annualisé, 0.3 ETP.

 

FORMATION :
Titulaire d’un diplôme de niveau III en animation : BEJEPS LTP ou équivalent exigé.
 
COMPETENCES :

• Conception et coordination de projet

• Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement

• Travail en équipe

• Qualités rédactionnelles

• Bureautique et capacité de compréhension et prise en main logiciels métiers

 
EXPERIENCE :

• Expérience de 1 an minimum dans la direction d’accueils collectifs de mineurs et le développement de projets d’animation

• Conduite de projets

• Animation d’équipe

• Gestion Ressources Humaines

 
PROFIL :

• Rigueur, sens de l’organisation

• Ecoute

• Dynamisme et relationnel

• Autonomie et adaptation

• Sens de l’initiative et des responsabilités

• Education Populaire