Directeur(trice) des Ressources Humaines

CERFRANCE BFC, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, 420 collaborateurs et 21 agences réparties sur 4 départements (21,70,89,90), est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 8 600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales).

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez pour mission générale d'assurer la gestion des ressources humaines d'un établissement de 430 collaborateurs dont les différents métiers sont axés sur l’accompagnement du chef d’entreprise. Les différents sites de l’entreprise se répartissent sur les 4 départements du nord de la Bourgogne-Franche-Comté.

À ce titre :

• Vous définissez et déployez la politique RH de l'entreprise en vous positionnant en véritable partenaire d’affaires auprès des Directeurs de territoire et managers de l’entreprise dans le respect de nos valeurs et de la législation sociale ;

• Vous mettez en place une politique de recrutement, d'intégration et de formation des équipes sur l’ensemble des métiers dans un contexte d’évolution et de tension sur les compétences. Vous renforcez ainsi la notoriété et l'attractivité de l’entreprise et mettez en œuvre toute action permettant d'identifier et fidéliser durablement les collaborateurs, avec si nécessaire le concours de partenariats externes. Vous participez ponctuellement à des salons professionnels ;

• Vous conseillez et accompagnez la direction, le Comité de Direction, le Comité exécutif et les responsables de territoire en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines (qualité des rapports sociaux, gestion des compétences et des carrières...) ;

• Vous participez à l'animation des projets liés à la santé et à la sécurité au travail ;

• Avec l'aide de vos collaborateurs(trices) que vous managez, vous réalisez les formalités d'embauche (DPAE, vérification et authentification des autorisations de travail des salariés étrangers, constitution des dossiers, convention de stage longue durée, planification des visites médicales d'embauche, mutuelle). Vous suivez et mettez à jour les dossiers du personnel. Vous éditez les contrats de travail et les avenants ;

• Vous préparez les NAO, les CSE, et organisez les élections des représentants du personnel ;

• En collaboration avec la Direction Financière, vous pilotez le suivi du budget des ressources humaines ;

• Vous assurez une veille juridique et sociale et apportez votre expertise technique à la Direction Générale.

Pour ce poste complet, nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un 3ème cycle en droit social ou GRH, possédant de solides bases juridiques et justifiant d'une expérience significative de 7 années minimum, acquise en tant que Responsable des Ressources Humaines, ou Gestionnaire/Chargée des Ressources Humaines au sein de tout type d'entreprise (Service, Industrie, Tourisme, Santé...) très orientée satisfaction client.

Plus qu'au parcours, nous serons attentifs à vos qualités humaines, et notamment à votre capacité à porter les projets que vous aurez initiés, à vous rendre disponible, proche et à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs avec exigence, simplicité et bienveillance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service et du conseil. Pédagogie et sens de la négociation seront à mettre en œuvre quotidiennement dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée

• Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive

• Une flexibilité du temps de travail (forfait 218 jours et télétravail possible)

• Une rémunération fixe sur 13 mois entre 50 et 70 K€

• Une prise en charge de la mutuelle à 75 % 

• Une carte titres restaurant Swile (60 % part employeur)