Directeur.trice Opérationnel.le H/F

Pantin  - CDI

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

Les activités principales :

 

·       Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et économique

·       Mettre en œuvre le Plan d’Orientations Nationales des Territoires.

·       Assister les Délégués régionaux dans l’élaboration des Plans Régionaux d’Organisation et de Développement.

·       Assurer la liaison entre les Délégations régionales et les différentes directions

 

Suivi de l'exploitation

·       Participer à l’élaboration des projets de budget.

·       Assurer le suivi des budgets.

·       Identifier et remonter les difficultés potentielles

 

Management des équipes

·       Réaliser des visites régulières dans les délégations régionales.

·       Animer l’équipe des délégués régionaux.

·       Suivre la mise en œuvre des plans d'action.

·       Participer au recrutement et assurer l'intégration et la formation des délégués réionaux.

·       Effectuer les entretiens individuels des délégués régionaux.

·       Identifier les besoins de formation et organiser les formations prévues.

 

Appui au développement

·       Accompagner les projets de développement régionaux.

·       Suivre le démarrage de nouvelles activités ou marchés.

 

Assurer la représentation des intérêts de l’Ufcv auprès

·       Des services de l’Etat et des collectivités territoriales.

·       Des associations et des partenaires.

 

Projets nationaux

·       Participer aux groupes de travail thématiques ou aux des groupes projets.


Description du profil

Compétences techniques

·       Excellente connaissance des activités de l'Ufcv.

·       Parfaite maîtrise du mode de fonctionnement des activités, afin de pouvoir accompagner les Délégués régionaux.

·       Bonne connaissance des produits et services de l’Ufcv, du marché et de la concurrence.

·       Connaissance des associations, partenaires institutionnels, économiques, au niveau national et régional.

·       Connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d'exploitation.

·       Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des activités.

·       Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action.

 

Aptitudes professionnelles

·       Aptitude à manager et à accompagner les cadres régionaux.

·       Sens de l'animation et de la conduite de projet.

·       Capacité d'adaptation

·       Leadership pour coordonner et fédérer les équipes autour du projet associatif.

·       Goût pour la communication et le dialogue, et capacité à représenter l'Ufcv à l'extérieur.

·       Capacité à déléguer et à contrôler.

·       Mobilité géographique car la présence sur le terrain au côté des délégués régionaux est primordiale.

 

 

·       De formation Bac +4/5 de type ESC Management de structures associatives, une expérience réussie (mini 3 ans) de Direction ou d'adjoint de Direction d'une entité régionale avec un volet de gestion et management important.


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