Chargé de développement RH F/H Siège

Villeurbanne  - Stage (6 Mois)

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À propos de FORUM REFUGIES-COSI

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.


Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.

 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.


Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 


Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous travaillez au sein d’une équipe de 6 personnes.


Vous aurez pour principale mission la gestion du recrutement ainsi que le développement de notre politique de GPEC.


Vos principales activités s’articuleront ainsi autour des deux axes suivants :


Recrutement :

Vous interviendrez sur l’ensemble des missions liées au recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.


  • Publication des postes
  • Sourcing/ Tri de CV
  • Pré qualification téléphonique
  • Organisation des entretiens et tests
  • Participation aux entretiens de recrutement
  • Suivi des candidats et de leur dossier jusqu’à l’embauche
  • Soutien aux managers opérationnels en cas de besoin


GPEC :

Vous suivrez particulièrement le projet d'élaboration et de mise en place d'un plan de gestion des emplois et des compétences. Ainsi, vous participerez à décliner en plan d’actions les grands axes déjà identifiés dans un premier travail préparatoire fait autour d’un plan de GPEC. Vous travaillerez également, sur cette base, sur les outils RH existants (fiches métier, fiches de fonction, trames de recrutement...). Vous pourrez aussi faire des propositions pour créer de nouveaux outils.


En fonction de votre profil et de vos envies, d’autres missions pourront vous être attribuées.


Rémunération et avantages :

Gratification légale en vigueur soit 3.75€/ heure. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).

Description du profil

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC + 4, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois. Vous avez une première expérience au sein d’un service RH et avez une approche opérationnelle des ressources humaines (emploi, compétences, formation) et témoignez d'un intérêt particulier pour le domaine de la GPEC et du recrutement.

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