ADJOINT DIRECTEUR INFORMATIQUE (H/F)

Chartres  - CDI

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À propos de GFP

Le Groupe GFP est un acteur spécialisé dans le secteur de l’assurance santé, qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes.


Nos métiers intéressent les Institutions de Prévoyance, Compagnies d’Assurances, Mutuelles, Banques assureurs et Cabinets de Courtage dans la gestion des contrats collectifs Frais médicaux et Prévoyance.


Le Groupe GFP propose son expertise en assurance de personnes, dans les domaines suivants :

•      GESTION : enregistrement des adhésions, encaissement des cotisations, règlement des prestations frais médicaux et prévoyance

•      INFORMATIQUE : développement des solutions de gestion et Interfaces web

•      REPORTING : restitution des données de gestion des portefeuilles sous forme brutes ou agrégées auprès de nos clients

•      RELATION CLIENT : gestion des demandes des assurés, entreprises et professionnels de santé

•      FORMATION : analyse des besoins, ingénierie pédagogique, formation opérationnelle, formation récurrente, e-learning.

Description du poste

Au sein de la Direction Technique Informatique et sous la supervision du Directeur, vos missions seront :

  • Piloter la relation avec notre partenaire Informatique GFP Technologie
  • Comprendre et exprimer les besoins métier, être garant de la bonne rédaction des cahiers des charges, appuyer la priorisation des besoins compte-tenu de la capacité à faire et du budget défini
  • Créer une équipe de gestion de projets et piloter les projets transverses en tant que coordinateur/facilitateur
  • Développer par soi-même des « quick-wins » en lien direct avec les métiers en vue d’améliorer l’expérience client et/ou la productivité des équipes ; construire les bases d’une équipe plus large de développeurs
  • Être garant de l'expertise technique et fonctionnelle de GFP Gestion

Description du profil

Prérequis :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac +5 minimum
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de projet d’évolution des outils informatiques et dans le développement concret d’outils informatiques (en ayant réalisé des développements soi-même)
  • Expérience managériale


Compétences techniques :

  • Connaissance des environnements de développement (MOA)
  • Maitrise des méthodes de gestion de projet et des méthodes AGILES
  • Maitrise de langages de programmation
  • Maitrise de la relation partenaire/fournisseur sous l’angle SLA
  • Notions d’UX et de Web
  • Maitrise outils bureautique Excel, Word, PPT, Jira


Compétences comportementales :

  • Savoir-être transverses : capacité rédactionnelle, communication, créativité (Initiative et force de proposition), gestion du temps et des priorités, relationnel, esprit d'équipe, rigueur, sens de l'anticipation, sens du client
  • Savoir-être managérial : planification à 2-3 ans pour accompagner les évolutions du métier, pilotage d’un large portefeuille de projets pour atteindre des objectifs de ROI, prise de décision efficace, qualité managériale démontrée, sens des responsabilités (l’orientation résultat est un facteur clé de succès)


Prise de poste à partir d'avril 2021

Rémunération selon profil

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