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À propos de MAPAL GROUP

Qui sommes-nous


Easilys, c’est LA solution de gestion pour les professionnels de la restauration. Logiciel imaginé par trois frères en Vendée il y a une dizaine d’année, Easilys est devenu en quelques année la référence Française du pilotage de sites de restauration.


Notre succès repose sur notre solution, nos valeurs et surtout sur notre équipe de 19, 22, 28, 35, 49, 58, 70, 80 et 95 à décembre 2021 (En France uniquement) !


Pour accélérer notre croissance, et mieux répondre à vos attentes, nous avons décidé de rejoindre avec toute notre équipe la famille MAPAL Group (éditeur et prestataire européen de logiciels de gestion de la restauration).


Le groupe MAPAL a pour objectif d'associer différentes solutions pour proposer une suite performante et intégrée d'applications de gestion du back-office pour le secteur de la restauration multisite. Ce rapprochement nous permettra de répondre à toutes les attentes des restaurateurs en terme de gestion, d'élargir l'offre existante de MAPAL, renforcer la présence du groupe en Europe et particulièrement en France.



Notre Pitch Produit


Easilys est la première solution de gestion multisite et 100% web dédiée aux professionnels de la restauration et de l’hôtellerie. Entièrement à la carte, le logiciel permet une augmentation de la rentabilité grâce aux différents modules de gestion des restaurants, commande de repas en ligne, supervision du parc des équipements, mesure automatisée du gaspillage alimentaire et le plan de maîtrise sanitaire multisite.


Pourquoi rejoindre la Dream Team Mapal ?


·       150 % de croissance depuis 3 ans

·       Pour être auprès d’un marché porteur et très dynamique sur l’Europe

·       Faire partie du premier groupe européen éditeur d’ERP pour la restauration

·       Une aventure humaine enrichissante et passionnée par la Foodtech

·       Pour ses belles valeurs : la confiance, la bienveillance et la responsabilisation sont les maitres mots de notre organisation.

·       Pour des conditions de travail douces et agréables : le télétravail est bien ancré dans notre ADN (et ce, bien avant la crise sanitaire). Tu as la possibilité de télétravailler à raison de quelques jours par semaine (hors contexte covid 😊), des journées « Vis ma Vie »

·      Se retrouver autour d’un déjeuner à l’extérieur et lors d’afterworks réguliers !

·      S’évader à l’occasion de nos séminaires annuels où la bonne humeur et le lâcher prise sont de rigueur

·      Onboarding/parcours d'intégration personnalisé

·      Nos 45 min inside qui te permettront de ne rien louper des nouveautés chez Easilys !

Le poste

Pour poursuivre notre croissance, nous ouvrons plusieurs postes en 2022 (Tech, Opérations…)


Si tu es à l'écoute du marché, ouvert à de nouveaux horizons ou si tu souhaites tout simplement en savoir plus sur le groupe Mapal, nos produits, notre Team Tech, prend connaissance de notre opportunité ci-dessous et transmet nous ta candidature 🚀


Ton challenge : Tu accompagneras une équipe 🚀


Tes missions :


Manager les équipes sous sa responsabilité

  • Promouvoir et défendre les valeurs de l’entreprise
  • Définir les objectifs des équipes et des individus
  • Faire grandir les personnes de l’équipe (coaching, feedback, délégation, formations, transfert de compétences)
  • Réaliser l’ensemble des entretiens individuels
  • Favoriser la mise en place de bonnes pratiques
  • Gérer les conflits

 

Piloter les projets transverses

  • Organiser et suivre les projets (qui, quoi, quand)
  • Prioriser les sujets et participer aux pré-affinages
  • Coordonner les actions des équipes (point inter-team)
  • Challenger les idées
  • Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives
  • Produire des indicateurs permettant de suivre l’activité
  • Etre garant des engagements et des délais pris par les équipes
  • Être force de proposition pour résoudre les problématiques
  • Gérer la sous-traitance

 

Favoriser la communication 

  • Echanger avec les autres managers
  • Echanger avec les Product Owners
  • Mettre en place des points réguliers avec chaque équipier
  • Participer aux COPIL

 

Recruter les nouveaux talents

  • Définir les rôles et les fiches de postes
  • Construire les offres d’emploi en lien avec le service RH
  • Rencontrer les candidats (devs + stagiaires + alternants) et évaluer leur candidature selon les exigences de l’entreprise
  • Préparer l’intégration des nouveaux

 

Autres activités

  • Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du service et de l’entreprise
  • Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions prenant en compte les innovations en matière de développement et de langage
  • Assurer une veille sur les exigences de sécurité
  • Assurer une astreinte managériale (si nécessaire)


Tu seras sous la responsabilité du Head of Tech France.

Profil recherché

Tu es celui/celle dont nous avons besoin si :


  • tu as une formation bac+ 5 en école d'ingénieur ou d'informatique
  • tu as une expérience significative (plus de 3 ans) en développement et au moins 2 ans d'expérience en tant que team leader
  • tu as une première expérience significative en management et en coaching
  • tu es aussi reconnu pour ton sens de l’entraide, et pour aimer partager tes connaissances auprès des autres équipiers.
  • tu montres pour toi-même et pour ton équipe des attentes de haut niveau
  • tu es un bon communicateur et tu es à l'aise pour communiquer avec des équipes non techniques et comprendre leurs problèmes et ceux de nos utilisateurs
  • tu parles anglais couramment
  • tu te retrouves dans nos valeurs de Bienveillance, Confiance, Engagement


Conditions de recrutement :


  • CDI à temps complet, à pourvoir asap sur Nantes ou La Roche sur Yon
  • Rémunération : selon profil et expériences


L'ensemble de nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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