Expert carrière paie

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

• une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences

• des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)

• des postes à responsabilités

• une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre

• des formations et une mobilité interne favorisée

• le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

Description de la direction ou du service

Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de plus de 213 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

Et plus précisément, une direction des ressources humaines composée de 30 agents, une équipe dynamique et une ambiance conviviale

Le service carrières-paies est composée de :

·         9 gestionnaires carrières-paies,

·         1 gestionnaire temps de travail

·         1 chargée de mission dossiers transversaux

·         1 cheffe de service carrières-paies

Rattaché à la cheffe de service carrières-paies, vous assurez en toute autonomie le suivi et la veille juridique.

Vous accompagnez également le service dans l’analyse juridique des situations complexes.

Votre assurez la gestion des procédures disciplinaires et le suivi des contentieux ressources humaines en autonomie avec les avocats. Vous serez également amené à assurer l’intérim de la cheffe de service afin de garantir une continuité de service

Pourquoi rejoindre l’équipe du service carrières-paies ?

·         Un métier qui a du sens orienté vers l’humain et la progression professionnelle

·         Des missions variées au cœur de l’organisation

·         Possibilité de développer ses compétences par l’accès à la formation

·         Un travail en équipe et en transversalité

·         Télétravail possible sous réserve de la continuité du service

Vos missions

·         Conseiller le service et la direction des ressources humaines sur les questions juridiques et statutaires tout en assurant la veille juridique

·         Assurer la diffusion des informations, procédures et outils RH auprès des cadres et des agents de la collectivité  

·         Garantir le suivi des procédures statutaires complexes et apporter une expertise sur des sujets sensibles en lien avec les personnes ressources en interne (gestionnaire…) et externe (avocats…)

·         Contribuer au développement des compétences du service carrières-paies en assurant des temps de formation et une aide méthodologique auprès des gestionnaires carrières-paies

·         Consolider les processus de gestion et la mise en œuvre de projets transversaux

Modalités pratiques :

Votre lieu de travail : Direction des Ressources Humaines - ANNECY

Votre temps de travail : 38h

Votre mode de recrutement : Mutation, détachement, à défaut contrat

Avantages sociaux : participation au contrat santé (30.5€ par mois) et prévoyance (27€ par mois), possibilité adhésion à l’association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail – forfait mobilité durable

Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes.

A partir de 40656€ brut annuel (pour un grade d’attaché territorial 1er échelon)

Votre prise de fonction : dès que possible

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Julie COLLOMB-GROS, Cheffe du service carrières-paies au 04 50 53 48 62

Date limite de candidature : 7 avril 2024

Profil recherché, osez postuler !                                              

Témoignant d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale, vous avez de solides connaissances en ressources humaines notamment de la carrière-paie

Vous maîtrisez les procédures juridiques et contentieuses ce qui vous permet d’analyser des situations complexes

Vous maitrisez les techniques de médiation et de résolution de conflits

Vous êtes force de proposition, autonome et diplomate 

Votre expérience en gestion de projets vous permet d’animer des réunions et de faire preuve de pédagogie

Vous êtes reconnu pour votre intelligence de situation, votre organisation, votre rigueur et votre appétence à faire monter en compétences les collaborateurs et à avoir une posture de conseil

  Rejoignez-nous en tant qu’expert carrières-paies!