Gestionnaire copropriété (H/F)

Embarquez dans le pôle copropriété de la Team BRAS Immobilier à Nantes et rejoignez une aventure riche en challenge et en bonne humeur, dans un cadre de travail où il est possible de faire sa pause dej’ au soleil au cœur d’un jardin verdoyant. ☀ En bref, nous vous ferons découvrir la gestion de copropriété comme vous ne l'avez jamais vu encore … !

Depuis plus de 50 ans (déjà …), BRAS Immobilier est l’une des références dans les métiers de l’immobilier en Loire-Atlantique. Présent dans 4 agences à Nantes, Rezé, Pornichet et au Pouliguen, nous sommes un peu plus de 110 collaborateurs, plutôt pas mal pour développer son réseau dans l’immobilier non ?

Location, vente et gestion locative de logements anciens et neufs, bureaux et commerces, syndic de copropriété, nous comptons un beau panel de métiers avec une multitude de profils variés, l’idéal pour faire de belles rencontres !

VOUS AVEZ ENVIE

·        D’un job où vous pourrez intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique vos connaissances et votre expérience ?
·        De développer vos qualités relationnelles tant auprès des clients qu’avec vos collègues ?
·        De grandir au sein d’une équipe en quête d’excellence mais qui laisse place à l’individu et aux initiatives ?
·        D’apprendre, encore et toujours ?
·        Bref vous avez envie d’une belle aventure ?
Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de vous car nous voyons les choses en grand !

VOS MISSIONS (Si vous les acceptez !)

·        Vous serez suivi et accompagné par vos futurs collègues gestionnaires aguerris qui vous dispenseront leurs meilleurs conseils
·        Vous gérez un portefeuille de lots de copropriétés en passant par l’élaboration des budgets jusqu’au suivi des chantiers
·        Vous animez les échanges avec les copropriétaires et les conseillers syndicaux
·        Vous travaillez en harmonie avec votre comptable et votre assistant(e) pour apporter des réponses complètes et expertes à vos interlocuteurs
·        Vous veillez à ce que vos immeubles contribuent à développer le bien-vivre en copropriété

NOUS VOUS PROPOSONS

·        D’apporter votre expertise de gestionnaire copropriété, votre joie de vivre et votre bonne humeur quotidienne,
·        D’intégrer un super binôme avec votre futur(e) assistant(e) copropriété et de devenir les futurs Bonnie and Clyde BRAS mais surtout de rejoindre une grande équipe copro de plus de 40 collaborateurs
·        De rejoindre un projet d’entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice,
·        De faire partie d’une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements !

LES PETITS + (que vous allez aimer 💕)

·        Des locaux tout beaux tout neufs, une cuisine « comme à la maison » où chacun aime se retrouver (avec les règles sanitaires qui vont bien of course 😉), du café & du thé à volonté, une équipe d’experts immobiliers avec une bonne dose de folie…
·        Nous avons décroché pour la première fois et du premier coup, le label Great Place To Work certifiant que nous sommes une entreprise dans laquelle « il fait vraiment bon travailler », nos collaborateurs en témoignent !
·        Une possibilité d’évolution quel que soit le domaine d’activité chez BRAS,
·        Des moments funs organisés entre collègues régulièrement.

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS

·        Vous êtes une personne doté(e) d’un excellent relationnel et vous vous démarquez par votre dynamisme, votre adaptabilité et votre volonté d'investissement.
·        Le changement ne vous effraie pas et vous menez des projets de A à Z avec ténacité et rigueur.
·        Vous êtes issu(e) d’une formation dans l’immobilier/juridique et vous avez déjà une première expérience réussie en tant que gestionnaire copropriété.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !
Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si vous êtes retenu vous aurez :
• Un 1er échange téléphonique avec une de nos recruteuses : Mathilde ou Maud.
• Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait!)
• Une dernière rencontre avec vos futurs managers pour répondre au mieux à vos interrogations.

N’attendez plus et envoyez-nous vite votre candidature 😉

Bon à savoir :
• Date de démarrage à convenir
• Moyen de locomotion nécessaire
• CDI

Et la rémunération ?
Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.