Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Happy RH Conseil recherche pour son client, Ramsay Santé, des Gestionnaires Administration du Personnel F/H en CDD afin de rejoindre la pôle Contrats au sein du centre de services partagés (CSP) ressources humaines et finance du groupe Ramsay Santé basée à Cergy (95).

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. 

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. 

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La plateforme de services du Groupe Ramsay Santé basé à Cergy, est une plateforme administrative où seront mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation ) et comptables du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, un gestionnaire de contrats est en charge de la bonne gestion des contrats de travail de l’ensemble des établissements et qui fournira également des éléments de reporting sur les contrats au Responsable GA / Paie. 
 
Les missions : 
 

• Saisir les embauches 
• Ouvrir le contrat dans le logiciel de paie et générer le contrat papier ou modifier le contrat de travail si nécessaire. 
• Envoyer au DRH/DE le lien vers le contrat pour signature électronique avant envoi vers le salarié 
• Saisir toutes les modifications liées au parcours des salariés ( RIB, adresse, avenant...) 

• Assurer un suivi pointu des statistiques 
• Suivre et transférer des statistiques au Chargé de Reporting 
• Vérifier que les établissements restent dans le cadre légal en matière d’embauche 

Outils utilisés : Système de paie CEGI, Excel, Word, système de ticketing "hermès" 
 

Vous êtes issus de formation en paie ou en ressources humaines 
Vous avez des fondamentaux sur la législation sociale et idéalement les spécificités du milieu hospitalier 
Vous avez idéalement déjà utilisés un logiciel de paie et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques 
 
Dans la gestion de la relation avec l’établissement, avoir des qualités d’écoute, et de bonnes capacités relationnelles 
 
Avoir un regard critique sur les motifs de recours 
 
Savoir analyser des données chiffrées 
Connaître les normes rédactionnelles en matière de reporting 
 
Alors n’attentez plus pour rejoindre l’équipe de Ramsay santé 
 
Prise de poste dès que possible 
 
Vous bénéficierez : 
 
• Mutuelle familiale 
• Prime vacances 
• Tickets Restaurant 
• RTT 
• CSE 
• Formation 
• Accompagnement dans votre évolution de carrière / mobilité 
• Intéressement 
 
Et de nombreux autres avantages que nous serions ravis de partager avec vous !