Gestionnaire de paie F/H

Pantin CDI

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Le poste

Fonctions et responsabilités :

 

Concernant les EVP :

-        collecter les informations liées à l’établissement de la paie (tableaux des EVP, acomptes, …),

-        saisir les éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, transport, tickets restaurant, ...),

-        contrôler les éléments de paie et corriger les bulletins de salaire,

-        vérifier la cohérence des absences et des compteurs congés en lien avec les RRH-I,

-        effectuer les calculs individuels (paies complémentaires) et les suppressions de paies,

-        traiter les anomalies (paies erronées ou traitements incohérents),

-        annuler ou modifier les contrats de travail sur le logiciel (avenants ou changements administratifs),

-        établir les soldes de tout compte.

 

Concernant les ruptures conventionnelles et les licenciements :

-        régulariser les post paie et les anomalies DSN dans les délais impartis,

-        générer et contrôler les DSN évènementielles (maladie, maternité, accident de travail, …),

-        suivre les IJSS et saisir les écarts sur le logiciel,

-        établir les attestations maladie pour les arrêts supérieurs à 6 mois,

-        créer et suivre les saisies arrêts et les dossiers de Prévoyance (maladie, invalidité, décès),

-       éditer, trier et envoyer les bulletins de paie,

-       générer les soldes de tout compte,

-        régulariser les nets négatifs dans la limite de leur faisabilité et les acomptes non récupérés,

-        suivre les échéanciers de prêts,

-       rédiger les courriers administratifs (attestations, trop perçu, demandes de décompte IJSS aux salariés, …),

-        gérer les paies dans le cadre des reprises de marché,

-        classer les documents, constituer les dossiers CDI et CDD longs,

-        échanger les informations avec les RRH-I,

-        assurer les contacts avec les différents organismes en lien avec la paie (CPAM, Pôle emploi, Prévoyance, ...)

                 

En outre, le technicien paie à un rôle pédagogique en matière de paie auprès du personnel.

Profil recherché

  •  FORMATION :

- Niveau Bac + 3 RH 


  • COMPETENCES :

- Qualités rédactionnelles

- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet


  • EXPERIENCE :

- Junior accepté


  • QUALITES : 

- Rigueur et organisation 

- Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation

- Aisance relationnelle

- Sens du travail en équipe

- Rigueur intellectuelle


Salaire : 28K€ annuel

Pantin
CDI
Ressources humaines
Propulsé parTaleez