Gestionnaire de Paie & RH (F/H) de Choc

Saint-Herblain CDI

Voir les offres d'emploi

À propos de Amarris groupe

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Groupe !


Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.


Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.


Pour notre filiale Touche Pas à la Paye, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & RH (F/H) de Choc prêt(e) à guider nos clients dans leurs périples quotidiens !

Le poste

Ce qui te donne envie de te lever le matin :


En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi-conventions, tu es leur interlocuteur(trice) privilégié(e) et leur apportes un véritable conseil en matière de Droit Social et de rémunération.


Tes principales missions seront :


  • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par le contrat de travail et les DSN... c’est bien simple, pour toi, la gestion sociale de tes clients est une mission de chaque instant !


  • Tu établis les paies, le paramétrage informatique et les déclarations sociales sur notre outil SILAE en fonctions des besoins de nos clients ;


  • Tu assures le conseil auprès des clients en matière de législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche… Dans un rôle de suivi et d'assistance, tu es toujours prêt(e) à les guider dans la jungle des réformes réglementaires, même quand il faut y aller à la machette !


  • Tu partages ton savoir-faire auprès de l'équipe et notamment auprès de tes collègues juniors que tu seras amené(e) à soutenir dans leurs aventures quotidiennes.

Profil recherché

Tes atouts de choc :


  • La Paie et la Gestion du Personnel n'ont plus de secrets pour toi ! Tu as perfectionné tes connaissances par une formation en Gestion de la Paie ;


  • Tu as mis en application et développé tes savoir-faire au cours de ton expérience professionnelle d'au moins 2 années sur un poste similaire en Cabinet d'Expertise Comptable ou Société d'Externalisation de la Paie ;


  • Tu sais jongler avec les conventions collectives, autant qu'avec les demandes de tes clients ;


  • Le cow-boy solitaire ? Très peu pour toi. Tu apprécies le contact direct avec tes clients. Tu aimes répondre à leurs interrogations et trouver la solution ;


  • Tes coéquipiers(ères) aussi, savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, l'ambition, la joie de vivre, l'innovation et la rigueur.



Les + Amarris :


  • Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain (proche du Zénith) et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail possible) ;


  • On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 39h/semaine en période de paie avec une moyenne de 8 RTT par an ;


  • La flexibilité des horaires est mise en place, parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n’est pas l’idéal !


  • La durée de la pause déjeuner peut varier entre 1h et 2h. Pour te restaurer, une carte restaurant et un frigo connecté seront mis à ta disposition. Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment disponibles pour tous ;


  • Envie d'une pause sportive ? Une salle de sport est à disposition dans nos locaux. Tu pourras y entretenir ta forme physique pour relever de prochains défis !



Notre processus de recrutement :


Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !


Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.



Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors à toi de jouer, nous avons hâte de te rencontrer !



Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://tplpaye.fr/



A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Saint-Herblain
CDI
Ressources humaines
Propulsé par