Gestionnaire maladie F/H

Happy RH Conseil recherche pour son client, Ramsay Santé, un Gestionnaire Maladie F/H en CDD afin de rejoindre le service maladie au sein du centre de services partagés (CSP) ressources humaines et finance du groupe Ramsay Santé basée à Cergy (95).

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. 

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. 

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La plateforme de services du Groupe Ramsay Santé basé à Cergy, est une plateforme administrative où seront mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation ) et comptables du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous prenez en charge la gestion administrative des arrêts de travail de l’ensemble du personnel pour les établissements qui vous sont confiés.

Vous êtes garant du traitement des dossiers afin de permettre l’indemnisation des salariés dans les meilleurs délais et vous assurez le suivi des indemnisations par les régimes obligatoires et complémentaires.

En tant que Gestionnaire maladie, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge les arrêts de travail transmis par les établissements du groupe via l'outil ticketing
• Saisir les absences et suivre les tickets jusqu'à leur clôture
• Etablir la demande de déclaration sociale nominative événementielle
• Déclarer, gérer et suivre les sinistres sur le portail des organismes de prévoyance (AON ou Collecteam)
• Réaliser les déclarations liées aux accidents du travail
• Relancer les différents acteurs afin d'obtenir les documents/explications manquants
• Tenir a jour les reporting d'activité

De formation supérieure en ressources humaines ou en administration du personnel, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH, auprès d’une caisse primaire d’assurance maladie ou dans un organisme de prévoyance.

Vous avez de bonnes connaissances des logiciels paies, des portails d’organismes de prévoyance et si possible des outils ticketing.

Vous maîtrisez les procédures de gestion des absences et les relations avec les régimes obligatoires et complémentaires.
L'esprit d’analyse et de synthèse, sens du service et proactivité, discrétion et respect des échéances sont des facteurs clés de réussite à ce poste.

De nature organisé(e), méthodique et rigoureux(se), un très bon relationnel et une appétence pour les chiffres pour réaliser l'ensemble de vos tâches.
Une maitrise des procédures de paie serait un plus.