Gestionnaire

Créée en 1952, SOLIHA Centre val de Loire, est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.

Tsigane Habitat, établissement SOLIHA CVL, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des « gens du voyage ». Son projet est de :

• Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,
• Répondre aux besoins des collectivités et termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,
• Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,
• Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés.

Elle recherche pour son établissement un.e Gestionnaire d'aire d'accueil.

• Les missions du gestionnaire sont les suivantes :

Il/Elle veille au bon fonctionnement des aires.
Il/Elle accueille des gens du voyage.
Il/Elle est le premier interlocuteur des gens du voyage. 
Gestion des formalités à l'entrée et à la sortie des gens de voyage (accueil, signature des documents administratifs, caution, réalisation d'état des lieux d'entrée et de sortie, remise du règlement intérieur).
Réaliser l'encaissement des redevances auprès des voyageurs et établissement des factures. Réalisation des relevés des compteurs de consommation. Établir une main courante sur l'activité de l'aire d'accueil. 
Assurer le maintien en bon état de propreté de l'aire et de ses abords. Nettoyage des parties communes, évacuation des encombrants. Gestion d'entretien des locaux et petite maintenance. Entretien des parties communes des aires d'accueil (bâtiment d'accueil, voiries, caniveaux, édicules sanitaires, espaces verts.

• Lieu de Travail

Mer et Saint Laurent Nouan (41)

• Horaire hebdomadaire

  35 heures/semaine

• Rémunération

480 points selon expérience et référence, selon Convention Collective SOLIHA soit 1913 brut mensuel sur 13 mois
 

• Avoir déjà une expérience professionnelle significative (pas obligatoirement dans ce domaine) 
• Autonome et sachant rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et aux partenaires 
• Aimer le contact, sans à priori 
• Avoir une autorité naturelle et une aptitude à la gestion des conflits 
• Apprécier le travail à l’extérieur