GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Avec 160 années d’héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium. 

Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l’alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l’environnement et de la détergence.

Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d’origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.

Attentifs à l’épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.

Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.

Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon. 

NOVACARB, entreprise faisant partie du Groupe Humens, recherche un(e) Gestionnaire Paie pour son site industriel de Laneuveville-devant-Nancy. NOVACARB (315 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation en France et à l’international de carbonate de sodium, de bicarbonate de sodium, de sulfate de sodium et de calcaire.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH du groupe, vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 5 personnes. Dans le cadre de cette fonction, vous contribuerez activement à l’activité Paie. 

Vos principales missions :  

Gestion administrative du personnel

• Réaliser la paie de façon opérationnelle : saisir des éléments variables, contrôler des bulletins de paie (travail posté, astreintes, contrats en alternance, ...)
• Procéder aux créations et modifications dans le logiciel Paie et gestion des temps (environnement ADP)
• Contrôler et suivre les compteurs de la GTA (congés, CET, RTT, ...) et contrôler les pointages (HS, heures de délégation, ...)
• Suivre la durée du travail
• Contribuer au reporting RH : absentéisme, effectifs, BDES ...
• Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE, ...)
• Gérer le dossier des Arrêts de travail (CPAM et Prévoyance) et suivre les remboursements (subrogation)
• Apporter son support à la Responsable Paie et SIRH et à l’ensemble du service RH sur différentes dossiers (alternance, ...)
• Participer aux différentes déclarations annuelles (DOETH, pénibilité, ...)

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC +2 /+3 avec une spécialisation en Paie obligatoirement.
• Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire en paie avec idéalement une connaissance de l’environnement ADP
• Maîtrise des outils informatiques Pack Office, très bonne connaissance en Excel.
• La rigueur et la discrétion sont des qualités attendues pour ce poste.