Gestionnaire paie (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
 
Né de la rencontre de professionnels partageant la même ambition : créer un cabinet référent dans l’accompagnement des entreprises de croissance.

De par leurs expériences, les 3 associés ont créé une offre globale répondant aussi bien aux besoins des entrepreneurs qu’ils soient startuppers ou dirigeants de TPE/PME, qu’aux directions financières de grands groupes.

Au cours des années, notre client a su fédérer tout un écosystème de partenaires lui permettant de couvrir l’ensemble des besoins touchant aux aspects financiers, légaux et administratifs.

Vous serez formé(e) et intégré(e) du mieux possible pour faciliter votre intégration, aux méthodes et outils.

• Localisation : Gare de Lyon (12ème)
• Démarrage : Dès que possible
• Rémunération : Entre 30 000 et 42 000 € annuels bruts selon votre expérience

 
Pourquoi ce recrutement ?
Il s’agit d’une création de poste afin d’anticiper un volume de travail plus important sur les mois à venir et notamment la prochaine période fiscale, des dossiers clients entrants et des portefeuilles collaborateurs à alléger.

Sous la responsabilité du responsable de pôle et au sein du pôle social (5 collaborateurs), le collaborateur prendra en charge les missions suivantes :

• Établissement d’environ 350 bulletins de salaires sur des secteurs d’activité variés (portefeuille multi conventionnel)
• Traitement DSN – gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Contrôles annuels
• Paramétrage logiciel 
• Gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
• Soldes de tout compte (calcul d’indemnités et rédaction des procédures de rupture)
• Veille sociale
• Conseil client

 
Logiciel : Silae
 
La rémunération et ses à-côtés :

• Rémunération proposée : entre 30 - 42 K€ (selon profil)
• Charte de télétravail
• Base horaire : 39 H
• Primes
• Evènement et formation

Vous souhaitez vous projeter sur un poste complet, proposant autonomie, mais aussi travail en équipe, au sein d’un cabinet dynamique et "fun".

Vous êtes à l’aise avec les contacts en interne, ce qui facilitera votre intégration, et n’avez pas peur de créer du lien avec des clients, que cela soit au téléphone ou en RDV.

Le process de recrutement :
1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée
2. Puis entretien avec l’un ou plusieurs Experts-Comptables.
 
Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais ! (Sous 24/48 heures maximum)
 
LAYONE CONSEIL
Joyce Houssou - Recruteuse de Talents indépendant
www.layone-conseil.fr