Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 2 300 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie / E-commerce.
Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d'entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.
Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain éco-responsable.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour un CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible.
En tant que Gestionnaire Paie au sein du Groupe Blondel, vous serez un maillon essentiel de notre équipe administrative. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Les responsabilités principales de ce poste incluent :
La gestion complète de la paie pour un portefeuille dédié de salariés
L'établissement des déclarations sociales et des charges sociales
La veille constante sur la législation sociale pour garantir la conformité des pratiques
La collaboration avec les différents services internes pour assurer la cohérence des données
Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où votre expertise en gestion de la paie sera mise à contribution pour garantir la satisfaction des salariés et le respect des obligations légales.
Ce poste offre l'opportunité de :
Participer activement à la gestion administrative de l'entreprise
Acquérir une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et d'adaptation. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une formation en gestion de la paie et d'une expérience significative dans un poste similaire. La maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie est essentielle, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation sociale en vigueur. Une aisance relationnelle et une grande discrétion sont également des qualités requises pour ce poste, afin de garantir des échanges efficaces avec les salariés et les différents services de l'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique, ce poste est fait pour vous.