Gestionnaire Paie-RH de Choc (H/F)

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Groupe !

Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Au vu de la situation actuelle, nous poursuivons nos recrutements (par téléphone et par visio). 

Pour notre filiale Touche pas à la Paye, nous recherchons un Gestionnaire Paie-RH de Choc en télétravail (H/F) prêt à relever les missions qui lui seront confiées ! 

Et parce que l’aventure commence parfois au coin de la rue, et même plus près, celle-ci se déroulera à domicile... Mission en télétravail uniquement (des formations et des réunions sont à prévoir occasionnellement sur notre site à Saint-Herblain) !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

En charge de la gestion des ressources humaines et des paies d'un portefeuille clients multi-conventions, tu es leur interlocuteur privilégié et les conseilles en matière de droit social et de rémunération.

Tes missions principales sont :

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte en passant par le contrat de travail et les DSN... c’est bien simple, pour toi, la gestion sociale des clients est une mission de chaque instant;
• Tu établis les paies, le paramétrage informatique et les déclarations sociales sur notre outil SILAE en fonction des besoins de nos clients;
• Tu assures le conseil auprès des clients en matière de législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Dans un rôle de suivi et d'assistance, tu es toujours prêt(e) à les guider dans la jungle des réformes réglementaires, même quand il faut y aller à la machette.

Tes atouts de choc :

• Enfant tu étais imbattable à la bonne paye. Plus fort que la banque, l’as du 6 c’était toi, surtout quand la caisse électorale était pleine. C’est donc très naturellement que tu as perfectionné ton goût du chiffre par une formation en gestion de la paie;
• Le cow-boy solitaire ? Très peu pour toi. Tu apprécies le contact direct avec tes clients. Tu aimes répondre à leurs interrogations et trouver la solution;
• S’il existait, tu aurais probablement co-écrit le petit manuel du parfait collaborateur paie entre décembre et janvier... avec en prime quelques suppléments recettes (chocolatées) à dégainer pour soutenir un(e) collègue en pleine mise à jour conventionnelle.

Talent caché vivement recommandé :

• Le sens de l’humour (petits grains de folie douce appréciés).

Les + Amarris :

• On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 39h/sem en période de paie avec une moyenne de 8 RTT par an;
• Tes aventures quotidiennes se produiront depuis ton domicile;
• Le télétravail permet d’organiser son temps de travail sereinement : c’est l’idéal ! Des plages horaires sont cependant à respecter pour assurer un bon suivi auprès des clients et avec les collègues.
• Un parcours d'intégration/formation est prévu sur notre site à Saint-Herblain à la prise de fonction (adaptations possibles en fonction du contexte sanitaire actuel). Par la suite, des formations, au gré de tes périples chez nous, te seront proposées.
• Ta rémunération est à discuter;
• Une carte restaurant te permettra de reprendre des forces à la mi-journée.

Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? 
Alors prends part à l'aventure Amarris, on t’attend !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarris.fr/

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

En attendant d'échanger ensemble et de vous accueillir, prenez soin de vous et de vos proches.