Gestionnaire paie - RH de Choc (H/F)

Saint-Herblain  - CDI

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À propos de Amarris groupe

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Groupe !


Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.


Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.


Au vu de la situation actuelle, nous poursuivons nos recrutements par téléphone, par visio ou en présentiel (dans le respect des gestes barrières).


Pour notre filiale Touche pas à la Paye, nous recherchons un Gestionnaire paie - RH de Choc (H/F) prêt(e) à relever les défis de nos clients ! 

Description du poste

Ce qui te donne envie de te lever le matin :


  • Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions, établir les paies, le paramétrage informatique et les déclarations sociales sur notre outil SILAE en fonction des besoins de nos clients;


  • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte en passant par le contrat de travail et les DSN... c’est bien simple, pour toi, la gestion sociale des clients est une mission de chaque instant;


  • Tu assures le conseil auprès des clients en matière de législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Dans un rôle de suivi et d'assistance, tu es leur interlocuteur privilégié, toujours prêt(e) à les guider dans la jungle des réformes réglementaires, même quand il faut y aller à la machette.

Description du profil

Tes atouts de choc :


  • Tu as perfectionné ton goût du chiffre par une formation en gestion de la paie;
  • Tu n’es pas novice dans le domaine et ton expérience te permet d’assurer la gestion de ton portefeuille client efficacement ;
  • Le cow-boy solitaire ? Très peu pour toi. Tu as l'esprit d'équipe et tu apprécies le contact avec tes clients. Tu aimes répondre à leurs interrogations et trouver la solution;
  • S’il existait, tu aurais probablement co-écrit le petit manuel du parfait collaborateur paie entre décembre et janvier... avec en prime quelques suppléments recettes (chocolatées) à dégainer pour soutenir un(e) collègue en pleine mise à jour conventionnelle.


Talent caché vivement recommandé :


  • Le sens de l’humour


Les + Amarris :


  • Tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain, proche Atlantis, (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture), et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail);
  • On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 39h/sem en période de paie avec une moyenne de 8 RTT par an;
  • Ta rémunération est à discuter;
  • Des formations, au gré de tes périples chez nous, te seront proposées; 
  • La flexibilité des horaires est mise en place parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route, dans les transports en commun ou encore regarder sa montre quand on dépose ou pour aller chercher les enfants, ce n’est pas l’idéal;
  • Avec une salle de sport à disposition et la possibilité de participer à des cours collectifs, tu pourras entretenir ta forme pour de prochains défis;
  • Une carte restaurant et un frigo connecté te permettront de reprendre des forces à la mi-journée.


Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? 

Alors prends part à l'aventure Amarris, on t’attend !


Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarris.fr/


A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.


En attendant d'échanger ensemble et de vous accueillir, prenez soin de vous et de vos proches.

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