GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L'Isle-Jourdain  - Intérim (6 Mois)

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À propos de 16INTERIM

Nouveau partenaire dans le domaine des Ressources Humaines, créée par des professionnels de l’Intérim, 16 Intérim Substitute RH, allie la réactivité d’une petite entreprise et la capacité des plus grandes. Société locale à dimension humaine, nous avons l’ambition de devenir votre partenaire de proximité. Implantée dans le bassin d’emploi toulousain, nous proposons un conseil sur-mesure aux entreprises. Notre entreprise s’appuie et se construit sur des valeurs chères au monde du rugby :


  • Une équipe complémentaire, un collectif à votre service, une stratégie d’entreprise,
  • Un esprit conquérant dans la convivialité...


Entreprise responsable et engagée, adhérente du Prisme et du FAFTT, partenaire avec les divers acteurs de l’emploi (Pole Emploi, APEC....) notamment sur des missions de diversité comme le Handicap, l’insertion des jeunes, les seniors, etc.... Conscients de la dimension sociale de notre activité, nous portons une attention toute particulière à l’accueil des candidats, l’accompagnement des collaborateurs intérimaires tout au long de leurs missions au sein de notre agence d’emploi.

Description du poste

16 Intérim recherche pour l'un de ses client spécialisé en conception et maintenance d’équipements aéronautiques embarqués, un/une : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Vous assistez le Directeur Ressources Humaines dans l’ensemble de ses fonctions.


Vos principales missions seront : (liste non exhaustive)


  • Gestion administrative du personnel :

o Suivi et gestion du temps (création des profils, badges, plannings, absences, pointages, extraction de données - Utilisation outils E-TEMPTATION d'HOROQUARTZ

o Gestion des dossiers salariés

o Gestion des éléments variables de paie



  • Gestion RH

o Mise à jour et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH (BDES, absentéisme, turnover, taux AT, indicateurs processus, …)

o Diffusion des notes internes RH


  • Relations sociales

o Support du DRH pour les documents à remettre aux instances représentatives du personnel (convocation, ordres du jour, PV).


  • Formation et gestion des compétences :

o Participer à la collecte des besoins de formation et à la constitution du plan de formation

o Mise à jour de l’outil informatique de gestion de la formation (SIRH FOEDERIS)

o Participer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels d’évaluation professionnelle (SIRH FOEDERIS)


  • Recrutement :

o Suivre les dossiers de recrutement



Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines de type Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.


- La connaissance de la convention collective de la Métallurgie est nécessaire.

- La connaissance du logiciel de gestion de temps HOROQUARTZ est souhaitée.

- La connaissance d’un SIRH est appréciée (FOEDERIS).

Description du profil

Aptitudes rédactionnelles. Maîtrise du Pack Office.


Pragmatique, autonome, organisé(e), dynamique et rigoureux (se), vous êtes à l'écoute de vos salariés et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de planification et de communication.


Durée du contrat : 6 mois


Type d'emploi : Temps plein, Intérim



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