Gestionnaire RH carrière paie

Le SIPPEREC défend le service public et s’engage depuis près de 100 ans aux côtés des collectivités d’Île-de-France et de leurs habitants. Face aux grands défis sociaux et environnementaux, il apporte son expertise et contribue à un développement solidaire et équitable des territoires dans les domaines des énergies renouvelables, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, pour garantir un service public de qualité, accessible à tous et à des prix justes. 

L’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC conçoivent et mettent en œuvre chaque jour des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.

Le poste de gestionnaire RH carrière paie

Sous la responsabilité du (de la) responsable de la gestion administrative du personnel, le(a) gestionnaire RH carrière paie assure  la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière et à la gestion des contrats ainsi que de la gestion de la paie à travers les missions suivantes:

Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière et à la gestion des contrats

• Effectuer les formalités administratives d'embauche (déclarations, autorisations de travail, création du dossier administratif et saisie dans le SIRH).

• Assurer le suivi et la gestion de la carrière des agents statutaires de l'embauche à la cessation de fonctions : mise en stage, titularisation, avancements, changements de position administrative.

• Suivre la situation des agents contractuels, coordonner les besoins des services et anticiper les changements de situation : fin de contrat, renouvellement du contrat, nomination stagiaire....

• Elaborer les documents et les actes administratifs de gestion courante (arrêtés, contrats, attestations, états des services, certificats de travail...),

• Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences (congés, maladie, CLM, CLD, accidents du travail ...).

• Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour,

• Apporter des réponses auprès des différents interlocuteurs (managers, agents...).

• Préparer les dossiers d'entretien professionnel annuel

• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires (tous les 5 ans, de reprise)

• Accompagner les agents en matière de formations individuelles (préparations concours, formations CNFPT ou payantes) et assurer un suivi de leurs droits (CPF) et de leurs obligations (formations au premier emploi, intégration...)

Gestion de la Paie

• Codifier les éléments de paie sur le logiciel RH et établir les paies des agents.

• Etablir les charges mensuelles, en assurer le contrôle et les régularisations éventuelles,

• Effectuer le mandatement et assurer le lien avec la Trésorerie sur la gestion du process de paie,

• Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN),

• Editer les bulletins de salaire, mise sous pli et envoi.

• Gérer les adhésions à la prévoyance et déclencher les paiements.

• Gérer les titres restaurant.

Votre profil

• Maitrise du statut de la FPT et des outils bureautiques et du SIRH.

• Capacités rédactionnelles et de recherche d'information.

• Compétences en organisation et gestion de dossiers.

• Discrétion professionnelle, autonomie, rigueur et fiabilité.

PLUS D’INFORMATIONS :

Poste ouvert aux agents de la fonction publique de catégorie B et C ainsi qu'aux contractuels
Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d’année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon
Télétravail possible 10 jours/mois 
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€52
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants 

Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs.

Le SIPPEREC en chiffre :

Le SIPPEREC regroupe 117 collectivités franciliennes sur un territoire de plus de 7 millions d’habitant.

Premier producteur public d’énergies renouvelables en Île-de- France, le SIPPEREC joue un rôle majeur dans la transformation des territoires. Son ancrage centenaire en Île-de-France, son expertise territoriale avérée et son agilité dans le pilotage de projets complexes permettent au SIPPEREC d’initier des projets ambitieux et innovants, de les piloter et les faire aboutir.

6 réseaux de géothermie, 105 centrales photovoltaïques, 4 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique et plus de 800 points de charge La Borne Bleue : l’action du SIPPEREC est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.

Cette proximité et ce lien quotidien avec les territoires doivent permettre d’anticiper les innovations technologiques et les nouveaux usages, pour favoriser les villes durables.