Head of Data Analytics

Thomas Search Consulting « TSC » 

-> Conseil en recrutement :

Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents sur les métiers du Commerce, de l’Ingénierie, du Support, des Ressources Humaines et des Achats.

Notre base de données des talents construite par notre équipe depuis 2009 est un véritable vivier de hauts potentiels sans cesse réactivée et mise à jour. Notre expérience du terrain nous permet d’avoir une approche multi métiers et multi secteurs.

Avec plus de 25 000 profils locaux et internationaux, 200 candidats recrutés et 93% de clients satisfaits, nous vous accompagnons dans vos projets d’ingénierie ou vos recrutements en France et à l’international.
Nos missions comportent très souvent une composante internationale.

Nous ne faisons aucune distinction d’origine, de religion, de sexe, nous fondons nos appréciations sur des éléments objectifs de vécu des candidats mis en regard des besoins et compétences attendus par le client.

Nous informons les candidats non retenus des raisons du choix de l’entreprise dans une démarche de conseil sur leur carrière.

Descriptif de notre client :

Notre DSI rassemble plus de 160 personnes talentueuses et hautement qualifiées dans plus de 12
pays, couvrant tous les fuseaux horaires du monde 24h/24 et 7j/7. L'objectif principal de la DSI est de fournir les meilleures solutions pour accompagner la stratégie du groupe, pour plusieurs milliers d'utilisateurs (collaborateurs du Groupe) dans le monde entier en tirant parti de l'infrastructure basée sur le cloud.

La DSI a pour objectif d'apporter de la valeur et de l'innovation au groupe en rassemblant les meilleurs environnements qualifiés et en ayant des impacts commerciaux élevés.

Responsabilités :

Le Head of Data Analytics sera responsable de la définition et de la direction des données et de l'équipe pour l'analyse, l'évolution et la maintenance de notre infrastructure de données. Vous développerez un partenariat avec les chefs d'équipes pour manager des données et des feuilles de route d'analyse.

Ce rôle nécessite de solides connaissances stratégiques et tactiques, notamment en analyses de contenu émanant de l'actuel Plate-forme d'Intelligence d'Affaires.

Le champ d'application couvre les sources de données dans l'ensemble de l'organisation et nécessite de travailler avec toutes les fonctions et compréhension des processus et des fonctions de base de l'entreprise (Finance, Ventes, Marketing, RH, Recrutement).

Le candidat partage la vision, les objectifs et le leadership du cluster et est également le principal POC où négocier avec les parties prenantes est nécessaire. En conséquence, il / elle suit la livraison en cours et partage l'avancement par la communication et la visibilité.

En tant que responsable de l'équipe de PM, analystes, développeurs, créateurs de rapports, il / elle bénéficie d'un solide coaching et compétences de mentorat. Il/elle pilote les formations et la progression des membres de son équipe.

Passionné par la direction et le développement d'une équipe d'analyse.
Capacité à travailler avec un large éventail de parties prenantes / d'équipes fonctionnelles et capacité avérée à synthétiser les besoins de l'entreprise dans des solutions et des études d'analyse.

Maîtrise des techniques d'analyse de données : outils d'exploration de données, solutions de visualisation de données et technologies et architecture du big data.
Maîtrise des solutions BI, expertise en automatisation de rapports.

Excellentes compétences en communication, avec de fortes convictions et une vision stratégique.
Orienté vers le business.
Solides compétences en communication écrite et verbale
Excellentes compétences linguistiques écrites et orales en anglais et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue

Master en statistique ou analyse de données
7-12 ans d'expérience

Rémunération : à définir.

Localisation : Europe (Home Office possible).