Hôte de nuit1

Oversight, gestionnaire hôtelier décentralisé mettant l’humain et la technologie au cœur de son modèle depuis 5 ans, développe un nouveau projet hôtelier innovant. Nous recherchons, pour ce projet, des hôtes de nuit.

“Remettre l’essentiel au cœur du séjour urbain”. C’est la vision qui anime la marque Korner avec comme objectif un retour à l’essentiel et aux choses simples : une bonne nuit de sommeil, de la convivialité, et puis c’est tout. 

Les hôtels Korner sont ancrés dans la vie de leur quartier avec chacun leur propre style mais une identité commune bien assumée : des hôtels de petite capacité pour une ambiance intimiste, des espaces communs pensés en lieux de vie et évidemment de super hôtes.

Mais la marque appartient avant tout à ses employés.
En effet, elle aspire à devenir la première organisation autonome dans l'hôtellerie basée sur la contribution de chacun des membres de la communauté. Pas de siège ni de direction : l’ensemble des hôtes de jour qui gèrent les hôtels, échangent et décident ensemble.

Les règles du jeu
Dans chaque hôtel, un hôte de jour est présent de 8h à 20h et un hôte de nuit est présent de 20h à 8h. Tu l’auras compris : des shifts de 12 heures pour profiter de week-ends à rallonge. 
Rendez-vous à la fin de l’offre pour le détail.

Comme toutes les décisions, le planning se construit avec les membres, en fonction de leurs disponibilités et contrats de travail et bien sûr, des besoins opérationnels. 
 
Le but du jeu
Le but premier est d’offrir aux clients un séjour moderne, simple et convivial. 
Oublie la paperasse et les check-in qui s’éternisent à la réception, ici tout est digitalisé afin de se concentrer sur ce qui compte vraiment : la convivialité. 

Nombre de joueurs et map
La communauté comptera bientôt 50 membres répartis sur 10 hôtels ayant réinventé le 3 étoiles (et ce n’est que le début).
Pour casser la routine, explore la map : tu pourras évoluer dans tous les hôtels du réseau situés à Paris intra-muros (Korner Opéra, Korner Montparnasse, Korner Eiffel, Korner Etoile, Pavillon Montmarte, Hôtel Saint-Marcel, etc…).

Déroulement de la partie
Missions à accomplir : 

• Accueil : assurer l’accueil comme un réceptionniste et contribuer à l’expérience client, gérer les mails et appels, reporter les problèmes techniques
• Petit-déjeuner : dresser le petit-déjeuner
• Qualité : contrôler la propreté des espaces, reporter les problèmes techniques
• Linge : Contrôler/stocker les livraisons

Prise de poste : Avril 2022

Tes skills
Pour construire la communauté on ne cherche pas des diplômes, on cherche avant tout du savoir-être et de l’engagement dans ce projet commun unique. 

Si tu es du genre à engager la conversation avec des inconnus, if you speak english very well, si tu es débrouillard, organisé alors tu seras à ta place. Ce poste convient pour un job étudiant.

Parlons peu mais parlons cash
Le rythme classique c’est le rythme alterné 15 shifts par mois : c’est à dire 3 nuits de travail, 4 nuits de repos, puis 4 nuits de travail et 3 nuits de repos. 
De plus, tu bénéficieras de 2 jours de repos compensateurs par an.
Mais comme toujours, c’est à la carte !

13 Shifts/mois soit 36 h/Semaine soit un salaire de 1767 € brut par mois
14 Shift/mois soit 38,8 h/Semaine soit un salaire de 1912 € brut par mois
15 Shift/mois soit 41,5 h/Semaine soit un salaire de 2 073€ brut par mois

À la rémunération fixe, viennent s’ajouter :

• compensation pour les repas
• des majorations pour les shifts effectués le dimanche et les jours fériés 
• le forfait mobilités durables (vélo, covoit, etc.)
• évidemment, la prise en charge obligatoire à 50% du forfait Navigo 
• l’accès à une plateforme d’avantages collaborateurs (réductions parcs d'attractions, cinéma, grandes marques…)
• la mutuelle prise en charge à 50%