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About Talenteeds

Talenteeds ist ein führender Anbieter digitaler Tools, um die Rekrutierung mit unbefristeten Verträgen zu optimieren. Im Einklang mit seinen Ambitionen ist Talenteeds gewachsen. Wir arbeiten mit Kunden in Europa und Nordamerika zusammen, die uns vertrauen, um die Kandidaten zu finden, die es ihnen ermöglichen, etwas zu bewirken und sich mit erfolgreichen Mitarbeitern zu umgeben.


Möchten Sie mehr wissen? Bewerben Sie sich! Schreiben Sie Ihre Karrieregeschichten mit uns und erzählen Sie uns Ihren erfolgreichen Karriereweg.


Über unseren Kunden

Unser Kunde steht seinen Kunden und Mitarbeitern sehr nahe.

Er hat sich immer weiterentwickelt, um den wachsenden Herausforderungen eines sich schnell verändernden, mächtigen und diversifizierten Sektors mit mehreren Einheiten und einer Reihe von Berufen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gerecht zu werden.


Unser Kunde unterstützt seine Mitarbeiter, um sie weiterzuentwickeln und neue Talente zu entdecken.

Job description

  • In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeiter bei allen entsprechenden Fragestellungen
  • Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv mit und geben entsprechende Vorgaben vor.
  • Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt.
  • Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.

Profile

  • Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium sowie einschlägige Weiterbildung im HR
  • Breiter HR Background: operative Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung als HR Berater/Generalist bzw. HR Business Partner
  • Sie verstehen die Zusammenhänge von verschiedenen HR-Disziplinen und können entscheiden, in welchen Situationen was wie wichtig ist
  • Sie haben zudem auch schon in Projekten mitgearbeitet und wissen, wie man neue Themen/Vorgaben in der Linie nachhaltig verankert
  • Sie bezeichnen sich als analytische, genaue und überlegte Person, welche gerne den Lead in Themengebieten hat. Sie sind ebenso gerne der Macher und überzeugen mit den besseren Argumenten
  • Ein professioneller, gewinnender Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch zeichnen Sie aus
  • Sie denken vernetzt und lieben ein breites HR-Themenspektrum, welches Sie sehr kompetent und mit viel Lust bearbeiten wollen
  • Sie handeln ressourcenbezogen, effizient und selbständig
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