Ingénieur Développement Mécanique H/F

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋 

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. 

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. 

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. 

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Au cœur d’une équipe projet dynamique, vous serez le maître d’œuvre du volet mécanique, garant de la robustesse et de la cohérence technique des produits d'un équipementier technologique majeur dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’espace et des transports.

Dans le cadre de projets de développement en cours ou à venir, vous renforcez l’équipe en y apportant votre savoir-faire en conception mécanique avancée. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de structurer le développement de solutions robustes, de garantir leur conformité aux exigences techniques et de conduire leur industrialisation.

Vos missions principales :

• Concevoir l’architecture mécanique détaillée du produit, depuis la modélisation 3D jusqu’à l’élaboration des plans de définition ;

• Intégrer les contraintes industrielles dès la phase de conception, en collaboration étroite avec les fournisseurs et les équipes industrialisation ;

• Effectuer des études de prédimensionnement, proposer et mettre en œuvre des calculs analytiques ou par simulation afin d’optimiser les choix techniques dès les premières phases de développement ;

• Définir et piloter les campagnes d’essais mécaniques : vibrations, chocs, contraintes thermiques et climatiques, compatibilité matériaux… afin de valider la robustesse de la solution ;

• Constituer et gérer le dossier de définition dans le respect des processus qualité en vigueur ;

• Rédiger les dossiers de justification mécanique, participer aux qualifications physiques des produits et fournir les livrables attendus pour les différents jalons projet.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Génie Mécanique avec une expérience significative d'au moins 3 ans dans un bureau d'études ou dans un milieu industriel exigeant comme l'aéronautique, le spatial ou la défense.

Vous maitrisez les logiciels de conception et dimensionnement CREO & ANSYS.

Votre parcours vous a permis de développer une expertise approfondie des matériaux, et plus particulièrement des traitements de surface, dans le cadre d’applications liées à la défense.

Les raisons de nous rejoindre : 

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne

• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous

• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique

• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)

• Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif) :  

• Entretien téléphonique avec un recruteur

• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

• Proposition d’embauche