Ingénieur DevOps H/F

« Faire d’un pépin une pépite »
Compéthance est une ESN innovante, handi-accueillante et originale, agrée entreprise adaptée; nous faisons le pari de la diversité.
Nos experts et collaborateurs sont pour la plupart en situation de handicap.
Le recrutement est une clé de réussite.
Nous identifions, formons, recrutons et accompagnons chaque collaborateur afin de lui permettre d’exploiter ses talents au service de nos clients et partenaires.
Via prestation de services en régie ou via notre centre de services, nos salariés et nos clients trouvent la solution idéale en fonction de leurs besoins.

Dans les locaux de notre client, vous serez amenés selon les besoins du client à réaliser l’une ou plusieurs de ces missions :

•  Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques

•  Développement backend avec Python/Django :

  BUILD : développement de nouveaux outils, nouvelles fonctionnalités

  RUN : maintenance corrective, évolutive et applicative

• Réaliser les tests (qualification)

• Participer au pilotage de projet

• Automatisation et gestion des incidents

• Vous êtes familier avec les environnements: Linux, Microsoft, CI/CD ; outils d’intégration continue : Gitlab, Nexus, Jenkins ; conteneurisation : Docker, Kubernetes ; automatisation avec Ansible…

SAVOIR FAIRE

4 ans d’expérience ou plus en Python et Django ainsi que les outils DevOps (si ces 4 ans ont été acquis en plusieurs expériences, ne comptabiliser que les expériences de plus de 6 mois).

Rigueur : vous développez avec qualité (code documenté, taux d’erreurs faible, couverture de code haute, respect des normes)

Capacité à aller au bout des choses

SAVOIR ETRE

•   Motivation 

•   Autonomie dans le travail

•   Curiosité

•   Persévérance

FORMATION

Bac +2 ou plus (en informatique de préférence)

Ce que nous vous offrons :

Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire

Faire partie d’une aventure humaine et professionnelle passionnante

Possibilité de formation et de développement

Poste : CDI ou CDD (Tremplin à pourvoir)

A compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap

Rémunération selon profil : annuels brut + TR + mutuelle + package attractif