Ingénieur Software (H/F)

R&R Consulting est un cabinet de conseil dans l’industrie aéronautique avec une forte composante dans la qualité. PME en forte croissance, la Team est composée d’une quarantaine de collaborateurs sur l’ensemble de nos sites (Toulouse, Marseille et Liège).

Pourquoi nous rejoindre :
• Un environnement de travail challengeant dans une société en croissance
• Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun
• Des fortes valeurs qui nous réunissent : bienveillance, cohésion, autonomie et écoute
• Une période d'intégration préparée et un accompagnement dans votre montée en compétences avec des points réguliers lors de votre arrivée.

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Ingénieur Développement Logiciel Embarqué pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur Aéronautique/Militaire.
Vous serez capable d’assurer ces fonctions :

• Participer à la phase de spécifications techniques et fonctionnelles
• Rédiger des exigences logicielles en phase de conception
• Assurer les évolutions d’architecture systèmes et logicielles
• Développer en environnement C/C++
• Effectuer des tests unitaires, d'intégration et de validation fonctionnelle
• Rédiger les documents techniques associés

Rémunération et avantages :

Rémunération en fonction de la grille conventionnel.
• Salle de sport à disposition dans nos locaux
• Espace de coworking
• Télétravail possible
• Ticket restaurant à 9 euros par jour
• Mutuelle avec de bonnes garanties

Issue de formation BAC+5 à BAC+8, vous disposez d’un minimum de 2 à 3 années d’expériences en tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Embarqué et vous maîtrisez l'environnement technique suivant :

• Langages de programmation : C-Embarqué, Python
• Contraintes temps réel
• Connaissance des normes/standards notamment DO-178C sera un plus
• Anglais technique courant requis

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil :
 

• Autonome et rigoureux(se)
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Force de propositions lors de configurations
• Avec un bon relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Avec des capacités de communication

 
La motivation étant un atout clef de ce poste sur le long terme.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
1. Vous postulez à notre annonce
2. Sélection de votre candidature
3. Vous êtes contacté par une RH par téléphone pour un premier échange téléphonique
4. Entretien avec le responsable soit en face à face, soit par appel vidéo