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About Talenteeds

Talenteeds ist ein führender Anbieter digitaler Tools, um die Rekrutierung mit unbefristeten Verträgen zu optimieren. Im Einklang mit seinen Ambitionen ist Talenteeds gewachsen. Wir arbeiten mit Kunden in Europa und Nordamerika zusammen, die uns vertrauen, um die Kandidaten zu finden, die es ihnen ermöglichen, etwas zu bewirken und sich mit erfolgreichen Mitarbeitern zu umgeben.


Möchten Sie mehr wissen? Bewerben Sie sich! Schreiben Sie Ihre Karrieregeschichten mit uns und erzählen Sie uns Ihren erfolgreichen Karriereweg.


Über unseren Kunden


Unser Kunde steht seinen Kunden und Mitarbeitern sehr nahe.


Er hat sich immer weiterentwickelt, um den wachsenden Herausforderungen eines sich schnell verändernden, mächtigen und diversifizierten Sektors mit mehreren Einheiten und einer Reihe von Berufen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gerecht zu werden. Unser Kunde unterstützt seine Mitarbeiter, um sie weiterzuentwickeln und neue Talente zu entdecken.

Job description

  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung, Beratung und der Ausbau unseres CH-Investorennetzwerkes (qualifizierte Anleger)
  • Sie wirken aktiv mit bei der Kapitalbeschaffung für verschiedene Immobilien-Anlagegefässe (u.a. SIX-kotierte Gesellschaft, Fonds, Anlagestiftung, Private Equity)
  • Sie unterstützen in den Bereichen Business Development, Kommunikation und Marketing

Repräsentation (Anlegergespräche und Anlässe)


Profile

  • Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung und erfolgreicher Leistungsausweis im Finanzdienstleistungssektor
  • Aktives Netzwerk im Umfeld von institutionellen Anlegern in der Schweiz (Vorsorgeeinrichtungen, Versicherungen, Banken, Stiftungen, Family Offices)
  • Betriebswirtschaftlicher Background mit entsprechender Weiterbildung (Vertrieb, Finance, Immobilien)
  • Überdurchschnittliche Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
  • Hohe Zielstrebigkeit und Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie akquisitorisches Flair,

gepflegtes, sicheres Auftreten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil



Prozess

Wir bieten aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.


*** Unser Rekrutierungsprozess ***


* Zeitersparnis: Wir werden Sie nur kontaktieren, wenn Ihr Profil den Anforderungen der zu besetzenden Position entspricht (Karriereweg, Budget ...).

  1. Sie wurden von uns ausgewählt? Der Rekrutierungsprozess wurde von uns vereinfacht und digitalisiert:
  • Null Stress: kein persönliches Treffen notwendig
  • sofortiger Online-Termin
  • Interview
  • Ihre Bewerbungsunterlagen legen wir unserem Kunden, nach Erhalt Ihrer schriftlichen Einverständniserklärung (Datenschutz) innerhalb von 24 Stunden vor
  • Realtime-Feedback über Ihren Bewerbungsstand (Interview, Ablehnung durch den Kunden ...)

2.Sie wurden nicht von uns ausgewählt?

  • Falls Sie nach 7 Tagen nichts von uns hören, empfehlen wir Ihnen, sich auf andere Job-Angebote zu konzentrieren.


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