(Intern) Growth Hacker

Heero, c’est une agence-conseil percutante dédiée à la relation client. Nous voulons changer le monde de la relation client, et nous sommes en train d’y arriver.

Aujourd’hui porté par plus de 15 collaborateurs et consultants, notre projet est en bonne voie pour souffler un vent de fraîcheur sur l’industrie. Les investisseurs reconnaissent notre potentiel et nous font déjà confiance en nous permettant de lever plusieurs milliers d’euros depuis notre création en 2020. Participez au futur de la relation client, en France et en Europe.

Le poste

• Enrichir notre base de contacts en fonction de nos différentes audiences cibles,
• Mettre à jour quotidiennement notre outil CRM,
• Enrichir les processus de qualification des contacts de manière à optimiser nos stratégies d’acquisition et de lead nurturing,
• Créer et mettre en œuvre des campagnes de prospection automatisées via e-mailing et sur les réseaux sociaux,
• Mettre en place de nouveaux outils permettant d’automatiser et d’accélérer la stratégie de growth hacking,
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et générer du trafic sur notre site et nos contenus,
• Rédiger des contenus permettant de renforcer la stratégie de growth hacking via l’inbound marketing : articles de blog, livres blancs, infographies …,
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation de la stratégie SEO et des campagnes SEA,
• Monitorer et mettre en œuvre des tableaux de bord permettant de mesurer les performances marketing et commerciales,

Qualifications

• Maitrise du pack Office, Gmail, CRM (Hubspot ou Salesforce, niveau débutant),
• Aucune objection à réaliser des appels très régulièrement,
• Maîtrise d’une langue étrangère est un plus,
• Connaissances informatiques de base,
• Maîtrise d’un ou des outils suivants :
• Phantombuster, Dropcontact, Sales Navigator, Casper, Lemlist, Plezi, Zapier …

Offre package

• Rémunération au profil de l'alternant.e sur 1 an (minimum) ou 2 ans (maximum),
• Accès à une rémunération variable sur objectif et de rendement,
• Période d'essai de 45 jours consécutifs ou non,
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à hauteur de 50%,
• Tickets restaurant Swile après PE validée,
• Poste hybride, en autonomie avec accès à nos propres locaux (Colombes),
• Évolution en interne,
• Accès à une salle de sport,
• 1 repas par moi et 1 petit-déjeuner d'équipe offert par l'entreprise,
• Un ordinateur (Mac Book Pro) pro,
• Des outils de travail performants, une culture de l'écrit et des procédures claires et efficaces.

Process de recrutement

• Entre 7 et 21 jours, en moyenne
• Un entretien téléphonique avec le CEO,
• Un entretien avec une personne du département,
• Un business-case,
• Un échange informel avec un.e membre de l'équipe.

• En école de commerce, marketing, communication, BTS, dut… et/ou avec une 1ère expérience en stage ou bien 1er emploi en Marketing,
• Âme de chasseur et goût de la prospection, génération de leads,
• Résilient et force de proposition,
• Team player,
• Goût pour le conseil,
• Esprit d’initiative et d’anticipation,
• Autonomie dans la réalisation de vos missions (support du Marketing Team Lead),
• Excellentes capacités rédactionnelles en français,
• Organisation, méthodologie, sens du détail et de la précision,
• Appétence pour la data ainsi que des compétences analytiques.