Juriste Junior F/H

Créé en 2005, le Groupe Faubourg est le premier groupe intégré de services à la mobilité en France. 

La principale force du Groupe Faubourg réside dans les synergies qu'il parvient à développer entre ses différentes entités, créant un cercle vertueux pour le groupe et ses clients. Il propose une offre de produits et services transverse, complète et surtout inédite sur le marché français.

Il réunit quatre pôles d'activités pour répondre aux enjeux de la mobilité d'aujourd'hui et de demain :

• Serenicar : la carrosserie industrielle de proximité ;
• Aniel : le one-stop shop du carrossier ;
• Traxall : le pilote de la mobilité d’entreprise ;
• Bolides : l'amour du véhicule d'exception. 

Vous souhaitez participer au développement du Groupe Faubourg tout en vous épanouissant et en développant vos compétences ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Le Groupe Faubourg par le biais de sa Directrice Juridique propose de vous accompagner et de vous former aux fonctions suivantes :

Secrétariat et tâches administratives :

• Rédiger et valider les contrat commerciaux (contrats de prestations de service, contrat Saas, contrats de distribution…).
• Préparer et suivre les réunions des organes de direction (CA, AG…).

Accompagnement juridique :

• Suivre les contentieux.
• Conseiller les opérationnels.
• Réaliser une veille réglementaire juridique.
• Participer de manière transverse à l’ensemble des tâches et missions inhérentes à la vie du service juridique.

 
Les 4 raisons de nous rejoindre :

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et en évolution permanente : notre croissance avec des collaborateurs impliqués vous amènera à développer sans cesse vos compétences.
• Participer à un projet de développement à l’international : vous rejoignez une société en forte expansion via une croissance organique et externe.
• Intégrer un groupe aux valeurs fortes : être juste, agir avec audace, se faire plaisir, rechercher l’excellence et privilégier le collectif.
• Rejoindre un groupe qui pense à demain : objectif « zéro » papier, installations responsables, plan de parité des équipes, égalité hommes-femmes en termes de rémunération.

Compétences requises :
 

• Préparation d'un Bac+4 ou un Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial ou droit de la concurrence/distribution/consommation;
• Ténacité ;
• Réactivité ;
• Rigueur ;
• Anglais professionnel (oral + écrit) ;
• Connaissances en droit des nouvelles technologies.

*Ce poste n'est pas compatible avec un CDD, CDI ou un stage.