Key Account Manager - secteur alimentaire

Évry, Évry-Courcouronnes  - CDI

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À propos de Talenteeds

Leader utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.


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A propos de notre client

Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Description du poste

  • Définition, participation et animation de la stratégie commerciale
  • Définir la stratégie commerciale et les priorités de développement en collaboration avec les responsables régionaux
  • Responsabilité d'un portefeuille de centrales nationales non intégrées, nécessitant d'une action à niveau régional
  • Créer des relations durables avec toutes les parties prenantes afin de développer des relations commerciales à long-terme et d'assurer la notoriété de la société et de ses produits
  • Anticiper l'évolution de l'environnement du marché alimentaire
  • Assurer la veille produite, marchés et concurrence
  • Garantir la cohérence régionale / national des plan d'action et de la politique commerciale
  • Participer aux salons nationaux ou distributeurs
  • Coordonner l'action commerciale
  • Donner du sens à l'action et définir les objectifs prioritaires
  • Accompagner dans la négociation les comptes clés et connaitre les décisionnaires des centrales
  • Mesurer les résultats des actions de ses collaborateurs (KPIs), donner du feedback et mettre en place des actions correctives si nécessaire

Description du profil

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Sens de l'engagement et du résultat
  • Capacité à fédérer et accompagner une équipe
  • Excellent relationnel
  • Forte sensibilité produits
  • Solides compétences en négociation et juridiques
  • Capacité à identifier et prioriser les activités
  • Bon esprit critique, d'observation et d'anticipation


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