DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - RABAT -

Rabat  - CDI

À propos de DAMA

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients pour le recrutement et la gestion de leurs collaborateurs. Nos experts métier, s’appuient sur un vivier qualifié de candidats pour les identifier, les former et les accompagner à la contribution du succès de votre entreprise. Première société indépendante au Maroc, DAMA apporte un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et une relation de proximité au soutien de votre performance. Son réseau étendu sur plusieurs secteurs d’activité permet de jumeler des personnes talentueuses avec des possibilités d’emploi qu’elles recherchent tout en proposant aux employeurs des solutions adaptées et des services correspondants à leurs besoins .

Nos champs d’expertises vont de l’intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l’administration de la paie ainsi que le conseil et l‘accompagnement en RH.

Pour plus d’informations consultez notre site : www.dama.ma

Description du poste

Pour un important groupe opérant dans diverses activités, nous recrutons un(e) Directeur (trice) des Ressources Humaines responsable du pilotage de l’ensemble des activités RH et interface des dirigeants et des collaborateurs du groupe.  

 

Missions 

  • Définition et pilotage de la nouvelle politique des ressources humaines et des projets RH : administration, recrutement, formation, évaluation des compétences, évolution de carrière, mobilité et promotion interne, politique salariale… ; 
  • Apport en conseil et support aux différents dirigeants du groupe sur tous les sujets RH ; 
  •  Maintien du dialogue social ; 
  • Gestion de l’ensemble des accords et des relations avec les partenaires sociaux et les prestataires externes ; 
  •  Veille à l’application de la législation sociale, des conditions de travail, de l’hygiène et de la sécurité ; 
  •  Conduite des processus disciplinaire et contentieux ; 
  • Supervision de la paie, des indicateurs RH et de la masse salariale ; 
  •  Élaboration des différents reporting RH, des tableaux de bords et des présentations à la Vice-Présidence. 


Description du profil

  • Bac+5 : Formation supérieure en management des ressources humaines. 


Compétences :


  • Expérience confirmée d’au moins 15 années dans une Direction des Ressources Humaines acquise auprès d’un groupe national ou international.  
  • Atouts : bon sens relationnel, diplomatie, autonomie, organisation, force de proposition, sens de négociation et esprit d’analyse. 

 



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