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À propos de Skillup

Skillup est une startup qui propose un Logiciel Saas RH permettant aux entreprises de gérer leurs talents grâce à la formation, aux entretiens et à la GPEC.

La donnée est au cœur du produit et de la vision chez Skillup. Nous avons la conviction de l'importance des enjeux autour de la donnée et avons mis en œuvre des projets primés au Concours National d'Innovation.

Dès le début, nous avons construit un catalogue de formations normalisé et enrichi se basant sur l'extraction de multiples organismes partenaires sur une grande variété de domaines. Aujourd'hui, nous proposons à nos clients le meilleur catalogue de formation en France avec 50 000 programmes et 300 000 sessions mis à jour quotidiennement.

Cette donnée de formation nous sert aujourd'hui à constituer un référentiel de compétences vivant et qui répond aux métiers d'aujourd'hui et de demain. En quelques chiffres, nous avons extrait plus de 10 000 compétences couvrant un spectre large depuis nos programmes de formation.

Le poste

Le produit

  • Solution de Talent Management à destination des entreprises et des collaborateurs composée de 3 modules :
  • Formation (mise à disposition d’une marketplace composée de +50.000 formations avec 375.000 sessions de formations actualisées quotidiennement en temps réel) ;
  • Compétences (mise à disposition d’un référentiel de +10.000 compétences permettant aux entreprises d’évaluer les compétences des collaborateurs et de faciliter leur démarche GPEC) ;
  • Entretiens (Digitalisation des campagnes d’entretiens)
  • Solution utilisée par plus de 200 clients, soit plus de 80.000 utilisateurs
  • 96% de taux de satisfaction client


Contexte :

Nous venons de lever 8M° d’euros et avons plusieurs objectifs :

  • le développement de nouveaux modules pour notre logiciel de Talent Management
  • accélérer notre développement en nous internationalisant
  • recruter de nouveaux collaborateurs


Nous sommes en cours de création de notre troisième squad de 5 développeurs, a ce titre nous recherchons notre futur lead developer.


Ce sur quoi tu travailleras:

  • l’amélioration continue des fonctionnalités / modules existants
  • l’implémentation de nouvelles fonctionnalités / nouveaux modules
  • la consolidation des tests et l’affinage de la qualité du code
  • la livraison de la meilleure expérience utilisateur pour nos clients


Environnement technique :

  • Backend : Node.js ; Neo4j ; Elasticsearch ; RabbitMQ ; MongoDB ; Typescript
  • Frontend : Reactjs ; Typescript
  • Devops : Docker ; AWS
  • CI/CD : Jenkins, GitHub ; Cypress
  • Méthodologie : Agile


Profil recherché


Profil recherché :

  • Niveau Bac +5 en informatique, tu as plusieurs expériences significatives en tant que développeur confirmé/senior sur la stack node.js, react.js, typescript
  • Tu souhaites leader une équipe de 4/5 développeurs et contribuer a leur montée en compétences
  • Tu es familier des micro services et des enjeux de scalabilité
  • Tu as une sensibilité produit et tu t'intéresses à l'impact de tes projets
  • Tu accordes une grande attention aux détails et a la qualité du code


Déroulement des entretiens

  • Echange avec le CTO - visio
  • Echange technique - visio
  • Rencontre avec les équipes - physique
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