Leader Industriel

Notre client est une multinationale, elle développe et commercialise des solutions de mobilités qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Implanté sur plusieurs sites répartis sur l’hexagone, ils contribuent au dynamisme des économies locales. Dans le cadre d’une croissance d’activités, nous recherchons un « Leader Industriel H/F ».

Vos missions sont les suivantes : Le Responsables Services anime et coordonne au niveau régional, avec tous les métiers, la feuille de route.

Services Déploiement : Vous devrez animer coordonner et stimuler les actions d’amélioration pour atteindre les objectifs définis avec chaque métier sur la base des feuilles de route en utilisant la boîte à outils pour obtenir des performances opérationnelles et développer les meilleures pratiques locales qui seront partagées avec le comité de pilotage.

• Travailler avec le directeur de l’amélioration des performances sur la transformation stratégique en utilisant les objectifs SQCD du site et la feuille de route.

• Former le personnel au programme, aux méthodologies et aux outils dans chaque centre de services.

• Soutenir chaque département dans le déploiement en fournissant une expertise sur le terrain sur les outils de lean et d’amélioration continue.

• Faciliter et coordonner toutes les actions d’amélioration pour atteindre les objectifs définis avec chaque métier sur la base des feuilles de route

• Consolider et rapporter le statut du déploiement au directeur de l’amélioration des performances et à l’équipe centrale du services.

Services Evaluation : Responsable de la consolidation de l’auto-évaluation et de la semaine d’évaluation, il soutient la préparation de la mission (logistique, hébergement, agenda, disponibilité des personnes) dans chaque centre de services.

• Effectuer des évaluations dans d’autres sites / projets et réseau.

Services Réseaux :

• Participer aux événements (webinaires, remise de prix...)

• Contribuer en tant que formateur au déploiement du programme de formation global (ex : AQP/AQL, etc)

• Partager les bonnes pratiques et les références (internes / externes) au sein du réseau

Mesures de Performances :

• Réussir l’impact du Lean sur le métier

• Progrès de Y-1 à Y sur la maturité • Amélioration des indicateurs clés de performance du site

Compétences recherchées :

• Capacité à déployer des processus et des solutions pratiques avec différentes équipes • Un ADN Lean serait apprécié

• Capacité à développer un réseau sur l'ensemble du site • Compétences et aptitudes - (techniques et comportementales)

• Rigueur, Communication, expérience dans les activités opérationnelles et orienté résultats.

• Capacité à gérer des équipes dans des relations interculturelles et multiculturelles,

• Collaboration et travail en équipe, esprit critique et résolution de problèmes.

Profils recherchés :

• Master (technique/ingénierie) avec 5 ans d'expérience industrielle dans un environnement ferroviaire ou de production.

• Maîtrise des principes lean (5S, Standard, Gemba, VSM, résolution de problèmes, performance et esprit kaizen).

• Vous êtes curieux, dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de contribuer à réinventer la mobilité, en la rendant plus intelligente et plus durable ? Rejoignez-nous !

Rémunérations:

Salaires compris entre 55,000 et 90,000 € Brut / 12 mois

Type de contrat : CDI

Avantages :

• Mutuelle de l’entreprise
• Jusqu’à 12 à 17 jours de congés supplémentaires
• Jusqu’à 2850 à 5220 € de primes intéressement
• Indemnités Transport (50%)
• Prévoyance
• Chèque cadeaux
• CSE de qualité