Leiter des Stromverteilungsnetzes

Talenteeds ist ein internationales Personalberatungsunternehmen, das digitale Tools nutzt, um die Rekrutierung von Führungskräften, Experten und Festangestellten mit unbefristeten Verträgen zu optimieren. Talenteeds ist mit seinen Ambitionen über die Jahre gewachsen. Wir arbeiten mit Kunden in Europa und Nordamerika zusammen, um Kandidaten zu finden, die es den Unternehmen ermöglichen, etwas zu bewegen und sich mit leistungsstarken Mitarbeitern zu umgeben.

Möchten Sie mehr wissen? Bewerben Sie sich bei uns! Klettern Sie mit uns die Karriereleiter hoch und erzählen Sie uns Ihre Erfolgsgeschichte.

https://www.talenteeds.com/

Über unsere Kunden
Unsere Kunden stehen ihren Mitarbeitern sehr nahe.
Sie entwickeln sich immer weiter, um den wachsenden Herausforderungen eines sich schnell verändernden, mächtigen und diversifizierten Sektors mit mehreren Einheiten und einer Reihe von Berufen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gerecht zu werden. Unsere Kunden unterstützen Ihre Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.

• Sie sind zuständig für die Leitung des Stromverteilungsnetzes
• Sie sind verantwortlich für den Betrieb sowie die Instandhaltung und Planung elektrotechnischer Anlagen der Energieverteilung
• Sie erstellen Budgets
• Sie führen Kurzschluss- und Lastflussberechnungen zur Dimensionierung durch
• Sie übernehmen die konzeptionelle Arbeit im Fachgebiet
• Sie sind flexibel für den Bereitschaftsdienst

• Dipl. Ing. (TH/FH), Master Elektrotechnik
• Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Planung, Errichtung und Inbetriebsetzung elektrischer Anlagen der Energieverteilung / Energieerzeugung
• Sehr gute Kenntnisse der Stromverteilung und Erzeugung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sie sind ein Teamplayer
• Sie sind organisiert und arbeiten selbstständig und gewissenhaft

Prozess
Wir bieten aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.

*** Unser Rekrutierungsprozess ***

Zeitersparnis: Wir werden Sie nur kontaktieren, wenn Ihr Profil den Anforderungen der zu besetzenden Position entspricht (Karriereweg, Budget ...).

1.Sie wurden von uns ausgewählt? Der Rekrutierungsprozess wurde von uns vereinfacht und digitalisiert:

• Null Stress: kein persönliches Treffen notwendig
• sofortiger Online-Termin
• Interview
• Ihre Bewerbungsunterlagen legen wir unserem Kunden, nach Erhalt Ihrer schriftlichen Einverständniserklärung (Datenschutz) innerhalb von 24 Stunden vor
• Realtime-Feedback über Ihren Bewerbungsstand (Interview, Ablehnung durch den Kunden ...)

2.Sie wurden nicht von uns ausgewählt?

• Falls Sie nach 7 Tagen nichts von uns hören, empfehlen wir Ihnen, sich auf andere Job-Angebote zu konzentrieren.