La SPONSO+ ACADEMY, l’organisme de formation de SPONSO+, start-up innovante majeure sur le marché du sport recrute :
La SPONSO+ ACADEMY est un Centre de Formation par Apprentissage, créé en 2020 par la société SPONSOPLUS, en collaboration dès l’origine avec des fédérations, des ligues, et des centaines de clubs partout en France. Sa mission est de former et d'accompagner les futurs cadres commerciaux des fédérations et des clubs sportifs.
La société, créée elle-même il y 11 ans au Pays Basque, a développé l’application de cashback solidaire SPONSO+ qui permet aux entreprises et à leurs clients de gagner à soutenir le sport amateur, et aux clubs de moderniser leur offre de sponsoring.
En croissance interne importante, avec des partenariats conclus avec de nombreuses fédérations et clubs sportifs, la SPONSO+ ACADEMY recrute des managers régionaux supplémentaires pour renforcer l’accompagnement des apprentis en formation de “Chargés de Marketing Sportif et Digital”.
Intégrer la SPONSO+ ACADEMY, c'est se lancer dans une aventure humaine unique, rejoindre une équipe passionnée par le sport, le marketing sportif, le digital, et qui se réjouit chaque jour d’accompagner les acteurs du sport dans les territoires.
Vos capacités à former, à fédérer et à déclencher un élan collectif, seront un atout majeur pour réussir votre mission et vous épanouir à la fois.
SPONSOPLUS est une entreprise dans laquelle la force de la communauté est plus importante que tout !
Vous êtes rigoureux, vous aimez manager, coacher, animer des talents en devenir, vous voulez participer au développement du sport dans votre territoire, ce métier est fait pour vous.
"Manager de Région SPONSO+ Academy"
La vocation du poste est de former et d'accompagner les apprentis vers l'autonomie et la performance.
Vous êtes en charge de la formation, de l’accompagnement et de l’animation d’un groupe de Chargés de Marketing Sportif et Digital en contrats d’apprentissage sur votre secteur géographique.
-Vous évoluez au quotidien au sein de l’équipe des formateurs et avec l’équipe commerciale de SPONSO+.
-Vous développez et entretenez une relation de proximité et de confiance avec un réseau de structures sportives et d’entreprises sur votre territoire.
L’ambition du poste :
- Devenir le référent SPONSO+ dans votre secteur géographique pour l'ensemble des parties prenantes de l'écosytème.
Les valeurs du poste :
Rigueur, Exigence, Développement, Bienveillance, Ecoute, Accompagnement, Enthousiasme.
Rémunération : A partir de 30Ke Brut annuel fixe (Evolutif selon profil) + Bonus 13e Mois selon objectifs / Performance globale du groupe d’alternants.
Conditions : Mise à disposition d'un téléphone, ordinateur, mutuelle. Les déplacements sont couverts par des indemnités kilométriques.
Temps plein 35 heures Hebdomadaires.
Formateur / Bienveillant / Rigoureux.
D'une formation de management (BAC+3). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez développé des Soft Skills solides et êtes capable de :
Vous avez le goût de la transmission et faire grandir des collaborateurs est une de vos vocations. Le/La candidat(e) devra faire preuve d’une expérience de management réussie d’au moins 2 ans, idéalement dans l’univers du sport.
Doté(e) d’une grande écoute, d’un sens relationnel exemplaire, d’une force de conviction et d’une bonne maîtrise des points clés du management Hybride d’aujourd’hui.
Il/elle devra faire preuve d’autonomie, de rigueur d’organisation et d’une vraie sensibilité pour les enjeux et objectifs de l'entreprise. Vous animerez des réunions d’apprentis par petit groupe pour créer la dynamique. Vous mènerez des entretiens hebdomadaires et serez en relation permanente avec les maitres d’apprentissage.
Une formation technique et process spécifique au fonctionnement de SPONSO+ sera délivrée en début de mission par la direction. Vous serez également formé.e aux services développés par les autres start-up qui travaillent avec SPONSO+, toutes de dimension nationale.
Vous devrez développer la performance de votre groupe d’apprentis. Votre programme hebdomadaire sera quantifié ainsi, 3 jours de management à distance, 1 jour de management terrain et un jour de travail administratif / réunion staff. Des éléments métriques factuels attestant de la réussite globale de vos apprentis seront à votre disposition pour mesurer la performance globale.